为落实立德树人根本任务，进一步做好2022届毕业生就业工作，提高学生综合素质，增强就业竞争力，校区决定开展2022届毕业生求职就业技能培训提升工作。本次活动由山东大学（威海）就业创业指导中心、大学生资助管理中心主办，山东大学（威海）大学生职业发展协会承办，以腾讯会议的形式进行，活动时间3月12至13日。

3月12日上午，训练营邀请2018级任飞学姐为同学们分享自己的实习经历、求职规划，以及如何使用网络工具如天眼查了解企业、分辨企业质量等实用技能。接下来由张磊老师为学员们带来训练营基础课程，为大家介绍生涯探索的相关内容，其中张磊老师重点为大家介绍生涯测评中的“冰山模型”与它的六个维度：知识、专业技能、综合能、个性特征动机与价值观，并举出现实事例帮助大家更深刻地理解。随后，张磊老师讲解了关于简历制作的理论知识，12日上午会议内容顺利结束。学员们从优秀的学姐的讲述中了解了正确求职的途径，并在训练营老师的讲解下获得求职技巧，深入了解生涯测评的全部过程，学习了简历制作的理论知识，提升自身的就业竞争力。

当日下午，张磊老师为大家介绍了简历的制作技巧，包括制作简历的基本原则，一份优秀的简历需要注意的方面：优势、排列、职业和语句。接下来，张磊老师为同学们详细介绍了简历中个人经历介绍的选择，包括实习经历、科研经、校园经历、参赛经历四个部分。最后，张磊老师用模块化的简历模板示范如何写出一份优秀的简历，并且传授学员们实用的写作模板，如在写个人简介时可以遵循：个人经历+在校经历+实习经历+求职意向/生涯目标这一模板。通过下午的课程，学员们学习了许多实用的简历写作技巧，进一步提升了就业竞争力。

3月13日以面试培训为主，张磊老师用举例和实景演练的方式为大家介绍了结构化面试的含义和过程以及求职中常见的笔试类型。除此之外，张磊老师还指出：“求职者面试前需要做哪些准备工作？信息确认、情报收集、复习知识、仪容仪表以及进行模拟面试，这些都是我们面试求职必不可少的部分”。当天下午，培训内容则更偏向于结构化面试的问答技巧，通过介绍面试中校园经历类问答的经典案例，张磊老师由此引入，为同学们讲解了有关实习经历的面试问答技巧，包括实习介绍、实习评价、行业认知、企业认知四方面。最后，老师向同学们分享了薪酬洽谈方面具体注意事项及可能遇到的问题，和面试礼仪的各点注意事项，并用以往失败案例为同学们做了分析。

培训最后进行答疑环节，张磊老师热情地为同学们解答疑惑。通过下午的课程，同学们有效地提升了自己在面试时的应变能力和处理问题能力，为将来进行成功面试打下了坚实的基础。

本次求职技能提升训练营活动的成功举办，提高了毕业生的就业意识，增强了毕业生的就业竞争力，为毕业生求职提供了扎实的技能培训，有力地促进了毕业生更加充分、更高质量就业。