为了切实做好特殊群体毕业生（含：湖北省毕业生、贫困家庭毕业生、残疾人家庭、少数民族毕业生以及就业困难毕业生且目前仍未落实就业单位，需要帮助就业的应届本科毕业生）的就业帮扶工作，建立和完善特殊群体毕业生帮扶机制，请各院（部）认真组织排查、遴选特殊群体毕业生，并根据实际情况制定特殊群体毕业生就业帮扶措施，大力开展针对性的就业指导和分类服务工作。具体工作要求如下：
一、高度重视，认真排查
特殊群体毕业生数据库建设及帮扶是做好2020届毕业生工作的重要内容，各学院要高度重视，及时帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱。
请各学院按照特殊群体毕业生条件，认真组织排查、遴选特殊群体毕业生并建立特殊群体毕业生数据库，并按照通知要求报送大学生就业创业指导中心备案。
二、分类指导，精准帮扶
在毕业生就业推荐方面，要对特殊群体毕业生进行重点指导、重点培训、重点推荐和精准帮扶。
1、“一对一”就业指导
根据特殊群体毕业生的不同特点和需求，做好分类指导和“一对一”的就业指导，通过定期开展个别谈心、个别咨询等有效的网络手段，有针对性的提供职业生涯规划、职场形象、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，及时帮助他们了解自己、探究职场、关注就业形势、掌握就业政策、更新就业观念、调整就业期望、提升就业能力。
2、“点对点”就业信息服务
毕业班辅导员要及时了解特殊群体毕业生的所思所需所急，通过短信、电话、电子邮件、QQ、微信、学院就业网等多种载体，“点对点”为特殊群体毕业生及时提供信息，加大就业信息精准服务力度。
3、就业岗位拓展及推介
协同大学生就业创业指导中心充分利用社会资源，多方开拓优质就业单位，积极向用人单位推荐毕业生，积极为特殊群体毕业生提供充足且适合的就业岗位；充分发动特殊群体毕业生踊跃参与学校组织的网络招聘会、空中宣讲会，利用好校院两级提供的就业相关网络资源，主动提升网上求职技能，提高就业竞争力。
4、适当经济补助
学院在充分调研的基础上可以根据实际情况，通过临时困难补助、就业经费等方式为家庭经济困难学生报销部分求职路费和住宿费用，降低学生的经济负担，提升学生求职的积极性。
5、心理压力疏导
加强特殊群体毕业生心理健康教育工作，做好毕业生的心理危机排查和心理压力疏导工作，在心理指导中心的指导下，充分利用网络手段，采取网上预约心理咨询、心理团体辅导和邮件咨询等形式，帮助毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，克服恐慌、焦虑、浮躁的心理，制定切实可行的求职措施。
各学院的特殊群体毕业生数据库（见附件）电子版以及具体帮扶措施电子版请于3月31日前传至邮箱whjygl@163.com。
大学生就业创业指导中心
2020年3月23日
