沈梦浙 商学院 2013级 会计学6班 立信会计师事务所（特殊普通合伙）浙江分所
一、大学成长经历
大学是从学校到社会的过渡，我的大学认识以学习为主。在学校的学习生活中，通过努力，获得了2次优秀学生奖学金及三好学生称号。寒暑假，我参加了ACCA的学习，并获得了ACCA高级商业会计证书。
大一时，加入校广播站，积极参与播音和宣传活动，同时，加入商学院阳光义工服务队，实现自我价值。组织团队参加IMA管理会计案例大赛，通过对案例公司供应链问题进行分析、提出相关方案、对方案进行决策。在其中，担任队长，把控进程，调节成员情绪、帮助成员完成任务，并进行相关外联工作。同时，在寒暑假，进行了实习，分别在Translation Pioneer 和立信会计事务所实习，以增加实践经验。
二、个人求职经验
当进入大四的门槛，未来的选择已然变得紧迫。时不时能听到说某某某已经被百度录取了，谁谁谁通过夏令营保研了。每每听到这些令人艳羡的消息，总会担忧自己的机会怎么还没来。虽然表面呈现着安然自若的模样，但真正焦灼的内心也许只有那时候的自己会明白。
9月份，是互联网公司招贤纳士的高峰期，对于未来定位并不太清晰的自己，只是怀着一定要回浙江工作的念头，尝试着进行了数次网申。那时候也许只是想着：要是能进互联网公司不错啊，钱多呀。薪酬可能是我们这群被突然称呼为应届毕业生的学生最直观的选择标准。但事实上，这确实是一个较为狭隘的目标。尽管进行了数场笔试，但结果都不尽如人意。
10月份，招聘旺季，在这之前的一礼拜，参加了由ACCA中博诚通举办的北京招聘会。怀揣着希望，我和室友3人踏上了前往北京的列车。现在想想，于我而言，这一次只能算是一场毕业前的充满着煎熬的旅行吧。连续5个小时的招聘会，人来人往，大家都准备了厚厚一叠简历，这是一场真正意义上的我所经历的海投。在这里，最大的体会便是北京的孩纸天然具有在北京找工作的优势，无需为房租水电烦扰，一句响亮的“我是北京人”可以瞬间获得青眼。在这场北京企业占主要的招聘会现场，我只能默默地收纳自己的简历，提前退场休息，心中却是各种滋味。
（一）万科经历
也许室友所说的“命里有时终须有，命里无时莫强求”在我的求职路上是那样鲜明的一次写照。十一的休假，虽然短暂但又难熬。拒绝了亲友游玩的邀请，重新回到网申的道路上来。作为一个在山东找位于杭州的工作的孩子来说，这一段路程可以抹杀掉无数的机会。没有校园宣讲会的亲临，只能通过网络幻想自己不可知的未来。一次偶然，看见了海洋大学的校招网站上写有万科的宣讲会，可以在青岛面试其他城市的岗位这一点着实让我燃起了希望。财务岗位是必须，在校经历，奖励荣誉，自我评价复制粘贴，网申于我而言已是熟稔，静静地等待着第一轮面试的消息 。
10月14日上午，收到了群面的通知。10月15日，第一次穿上正装，踩上高跟鞋，装作信心满满的样子，走进了群面的现场。内心的紧张最为明显的表现便是刚坐下时的呆滞，尽管带了手表，却错过了成为Leader和计时员的机会。在自行阅读及分析的时候，暗暗调整了心态，好在题目浅显易懂“有为才有位或有位才有为”。前者，我颇为认同，可以引经据典，侃侃而谈，后者只能算是另辟蹊径。短暂思考后，果断选择前者。在讨论过程中，适当的眼神交流，平实的记录，更要抓住机会说出自己的心声，当然还要切题的反驳。当一位同学将“位”解释成“定位”时，我只说了两句：第一，根据所给的材料，“位”的解释应该为位置。第二，一个人知道该如何定位，难道不是有“为”的表现吗？半个小时，在短暂的讨论中过去了，走出“考场”，一阵轻松，无论结果如何，对自己的表现还是颇为满意的。当天晚上回到宿舍时，笔试通知如约而至，一面顺利通过。10月16日，完成笔试测评，收到二面通知。
10月17日，尽管乘上了最早的一班大巴，还是没有赶上上午10点的面试。说明原因后，将我调到了早上最后一个。忐忐忑忑地看着其他应聘者进进出出，或坦然或茫然。最后一个面试，尽管被冠上了迟到的标签，但同时也没有时间的局限。结构化面试，只要准备充分，面试就只是一场简单的交流。由于提前准备过“万科20问”因而大致能猜测会面临的问题。道歉是必要的，真诚是最完美的理由。当被问到“最讨厌什么样的事情时”，我思考一番，回答了“最不喜欢等公交”成功引起了面试官的好奇。接下来的解释就是：由于公交的等待时间是不会固定的，可能预留的时间在不可知的变化之下只能成为白费时间，甚至是迟到。因而如果可以选择，我不会选择等公交。也许这不是一个恰当的借口，但至少可以消除一些迟到的主观原因。原定于20分钟的面试时间，在愉快的将近一小时的聊天中结束，面试官的一句“今天就住在这里吧，明天还会有终面”让我放下了一直悬着的心。一直等到晚上11点，二面通过的短信才收到，在喜悦之余，为第二天的终面做着准备：早饭，车程路线，备用简历等等。
终面是一场等待，在天台的2个小时的等候，让我遇见了更多应聘者，晒着太阳，聊着天，冲淡着紧张的氛围。财务总监和人力为面试官的压力面试，虽然有部分的专业问题，但更多的需要的是一份从容以及对胜任未来工作的信心。可以说终面是我最为淡定平和的一场面试了。
第一次参加完全部面试的流程，最大的收获并不是录用通知，而是对未来可能的面试的自信心。在收到通知电话时，我深深地为当时的偶然而感动着，机会总会有的，只是要在恰当的时间抓住它。
（二）立信经历
万科是我的第一次试水，也是一次成功的试水。但企业并不是我最想去的地方，作为一名会计专业的学生，更希望能在事务所大展拳脚，尽管可能要辛苦百倍。杭州最好的事务所非天健总部莫属，常年位居浙江第一。然而，没有获得笔试资格。最终，只有立信给予了笔试机会。二笔一面是我遇到的较少见的招聘流程。立信的笔试充分要求应聘者具有一定的专业知识。2天的临时抱佛脚便走上考场，英语阅读理解是最为头疼的一块内容，通常在还没有弄明白题目的含义，时间已经过去大半。还好最后专业知识由于准备充分较为简单。有惊无险，笔试通过。
立信浙江分所的面试是在杭州进行的，急急忙忙收拾完行李，还未来得及和室友打声招呼，便行色匆匆地前往面试城市。10分钟，还没有说上几句话，已经结束，身上却是一片冷汗。没有面带鼓励的面试官，没有面试前大家说笑着消除紧张。只有安静的略显压抑的氛围，句句紧逼的面试问题，只有不断地向完成面试的竞争者询问：问了什么？会问专业问题吗？有几个面试官？这是与企业面试最大的不同，却充分体现了事务所的工作性质，严谨，竞争。
最终收到了实习通知，即通过45天外勤来决定是否录用。
有幸进入立信获得实习机会，这是一次可以检验自己是否适合事务所环境的机会。我所在的部门专接IPO审计和上市公司年报审计。一个项目现场的时间通常达到一个月乃至更久一些。不得不说，我是一个很幸运的人。作为职场菜鸟，适应能力是判断能否录用的重要标准。虽然都只是完成一些简单的任务：填填测试表，编几张明细表，翻翻凭证，跟着银行海关函证，或者跟着券商和律师走访等等。
对于应届毕业生来说，重要的不是你原本就会多少知识，而是在实习中能多久学会这些知识并灵活运用。积极性和学习能力是最重要的衡量指标。学会问，学会听，学会做，哪怕犯了错，也是可以被谅解的。有时候，一句 老师，这个应该怎么做？为什么会出现这种差异？姐/哥，要帮忙吗？可以获得更多的好感和学习的机会。当然在空闲之余，多和项目组的老师们交流生活，不局限于审计中遇到的问题，也可以是今天淘宝了什么好货，杭州的房租还会涨价吗等等。
也许正是求知欲和积极性，我幸运的赶上了提前录取的马车，外勤20天后的一个礼拜，获得了负责人的推荐，并收到了正式录用的通知。
三、给在校生建议
英语是一门很重要的语言，如果想进入四大，没有熟人推荐，那么学好英语，不能因为没有英语课就荒废。2抓住大四之前的实习机会，任何一次的历练都会成为一场面试时的谈资，对于想尽互联网公司的同学，实习甚至就是一次内推机会。
对于浙江、江苏及以南的同学来说，参加当地城市的宣讲会或许会比网申获得更多的机会，同时在面试时要抓住机会告诉人力我们是985、211的学校，毕竟学校是很重要的衡量标准。
如果有机会，多参加会计相关证书的考试，同时，平时努力学习提高绩点。虽然过去的成绩并不代表未来，但至少可以证明你的学习能力。
个人简介
沈梦浙，商学院2013级会计学6班，2次获得优秀学生奖学金，并获得ACCA高级商业会计证书，曾在Translation Pioneer、立信会计师事务所实习。学习能力强，能快速吸收新知识。做事认真负责，具有计划性，注重实效。在5个城市长期居住过，适应能力强。
