张丹 商学院2014级金融 中国人民银行济南分行

      位卑则言轻。对于求职我有很多自己的感想，但是没有满意的归宿就很难有心情去分享，所言也难以得到认同。在求职路上，我付出了很多，经历了不少，也收获了许多。这些体会和收获不一定绝对正确，但是至少于现在、于我是合适的。对于毕业找工作，我总结一句话是：实力+努力+运气=满意offer。

关于实力

        所谓实力，我想主要包括专业背景，相关经历，个性特征。在求职过程中，用人单位选人主要看你是不是具备相应的专业知识，你过去的实习经历是不是体现了你的专业技能，你的个性特征是不是与企业相匹配等等。

       专业背景对应的是行业选择。在实际的求职中，因为专业背景的不同，我们的选择机会是有限的。同时，专业背景也是我们每个人的壁垒优势了。本科阶段我主修韩国语，辅修金融双学位，后有幸被保送金融专业攻读研究生。在外人看来韩国语+金融教育背景的我具有极大优势，其实并不是。我认为只有掌握了专业知识和技能才可说是具备了优势，不然则是“金玉其外败絮其中”。与接受了4年金融专业学习的同学相比，我们之间的距离相差很远，因此读研伊始我需要比别人多下功夫去学习专业知识，除了多看金融方面的书籍外，还通过考证方式学习，先后通过了证券从业、会计从业、银行从业以及几门注会等。一方面这样可以高效地学习到知识，另一方面考证可以为自己找工作增添筹码，特别是向我这种半路出家的可以借助考证向用人单位证明自己是可以做事情的。当然，在努力补充金融知识的同时我也没有忘记韩语的学习，研一寒假我参加了韩国技术教育大学冬令营项目，课余时间我在世宗学堂担任助教，在一家企业做兼职翻译，这为后面找工作奠定了基础。

       每个行业中的各家企业不尽相同，求职者都想进尽可能好的企业，企业则都想招聘尽可能好的人才。相互选择的结果是合适的人进入合适的企业。所以在了解自己的实力后，选择合适的企业，能够减少我们的无用功。现在想想我也落入了一个俗套的故事——追随男朋友，因此在求职开始我就确定了工作地点。结合金融专业，我计划年前秋招主攻银行，如果秋招不理想年后转向保险行业。确定了目标后，除开始陪同学参加了一家企业面试外，我只投了银行，经验分享就主要说银行方面。也正是因为只网申了银行，因此我并没有向其他同学一样到处奔波参加宣讲会，由于家离济南较近，也没有选择和同学一起去济南租房子找工作，我的求职路显得有些孤单。关于银行招聘，给大家特别是经管专业或是想要从事这一行业的同学推荐一个网站，中公金融人银行招聘网，我在网申阶段主要通过这一网站获取招聘信息，而且附有简历投递链接方便网申。银行相比其他行业招聘周期较长，一般9月份开始网申，11月份笔试，12月份面试，1月份体检签约，有些银行甚至3月份才会出体检通知，因此大家要做好打持久战的准备，不要因为其他小伙伴签约而着急。

       相关经历和个性特征方面，各种现实问题可能导致我们并不一定能够真正知道自己的职业兴趣，即使真正知道了也并不一定能够如愿选择。很多事情不亲自去尝试，凭空去想，认知结果很容易与现实情况出现偏差。我本科时也曾投过几次简历，因为对金融感兴趣，所以当时也主要投了银行，但是因为缺乏相关经历，所以当时总是碰壁，很多企业完全不给面试机会，当然这也可以理解，企业的选择很多，我并没有现成的素材证明我的能力。能够找到最喜欢的同时也是自己擅长有竞争力的岗位和企业固然是件美事，但是如果不能全部如意，我们就应该在前面专业背景之后，再看看自己相关经历、自己喜欢什么，然后做出选择。读研后我开始注重这方面，期间我先后在世宗学堂、中信银行、社保基金科、中汇会计师事务所实习，更换实习单位相比以后跳槽找到自己喜欢的工作来说成本要小很多，正是不同单位的实习让我确定了自己的求职目标，也更清楚自己的喜好，说实话针对性投简历比起海投来说成功率较高。另外，找工作不仅我们在竞争工作岗位，企业也在抢人才，因此不同单位的笔面时常冲突，选择时很是纠结，不同的选择往往结果不同。因为信息不对称，我们无法全面了解企业和岗位情况。所以我们需要尽可能通过学姐学长以及网络信息来了解自己所要求职的企业。现在网络这么发达，如果聚焦一下，很多企业还是容易了解的。知己知彼百战百胜，在分析自我实力和了解企业岗位之后，我们心底都会存在一个较为明确的答案。我一共投递了2家企业、9家商业银行、1家政策性银行、央行，由于时间冲突等原因，我参加了1家企业、6家商业银行，1家政策性银行和央行的笔面试，全部收到offer。

关于努力

       一个公司是否录用你取决于你表现出来的能力和素质。能力和素质也就是实力，是一种长期的积累，而无法伪装或单纯靠表现来获得的。但是能不能进，最后具体进了哪个企业要靠找工作时的努力了，也就是通过各方面的努力将自己以往所有的积累以面试官最喜欢的方式展现出来。这里我分享一些自己银行求职面试时做的工作。

       俗话说“人靠衣装、马靠鞍”，我们找工作时有两件“衣服”，一件是我们常说的正装、妆容，另一件则是简历。一套得体的正装不仅可以提升气质，也可以增加自信。我的正装、衬衣由于材质问题，每一次去面试从箱子里拿出来不免有些褶皱，我为此准备了一个便携式熨斗，每次面试前都熨烫平整，另外准备了一个粘毛器，面试候场时粘掉衣服上的灰尘，保证干净整洁。简历方面，如何把这七年的学习工作科研经历融入一张纸，也是一项大工程，经过几次修改找老师提意见，才最后确定下来。银行方面一般自动生成系统里面简历，但是一些银行会在终面环节要求提供个人制作的简历，因此建议大家事先做好准备。

       银行招聘主要包括网申、笔试、面试、体检和签约环节。网申方面，为了提高网申通过率，我事先准备了一个通用版的网申简历，每次申请时，只要根据各家的特点稍作修改复制粘贴即可，这样既节约时间，又可以结合不同单位特点对应填写。另外还需要准备生活照和证件照，生活照大方得体即可，女生的发色最好是黑色，上传时尽量按照网申系统上传，建议使用光影魔术手更改照片大小，因为这样照片的分辨率不会降低。因为系统每天会定点筛选简历，因此建议网申时简历最好一次性填完。笔试方面，银行笔试主要分三个部分，英语、专业知识、性格测试。英语方面考试偏向托业英语，而且时间短，题量大，比如中国银行笔试英语部分60分钟100道题。因此我每天坚持通过扇贝英语打卡，做阅读理解提高做题速度。性格测试很多选项重复出现，前后选择不一致很容易陷入题目圈套中。面试部分，银行面试一般分为无领导小组和半结构化两部分，部分银行有初面环节如交通银行，值得一提的是工商银行、中国银行管培面试还有一轮素质扩展多以博弈游戏为主。我在准备银行面试过程，一般会借助应届生等论坛浏览师兄师姐的面试经验，然后结合自己投递的岗位需求做准备，预测半结构化可能出现的问题，提前准备答案，回答最好结合一些例子，这样更加生动。同时浏览各家官网，了解每一家的企业文化、金融产品等。经过秋招多家银行面试，我经历了各种形式的无领导小组讨论。有时候，虽然你大脑里有很多想法，很多话，你自己感觉良好，但是当你真正要说时，你会发现实际的表达会有诸多问题。为了解决这个问题，我和三五个同学会进行模拟无领导，这样一方面，我学会了更好地应对一些临场发挥的问题。另一方面，改掉了我讲话中的一些不好的习惯。在这个环节我感觉说多了不一定好，说到点才好。你可以仅发言几句，但是这几句如果是混乱时将组员拉回正规，你的话重量将会提升。值得注意的事，无领导小组讨论不是要争得你死我活，适时的让步不仅是一种风度，也是一种策略，因为大家是一个团队，需要最终得到统一结论。即使面试时企业会提供纸和笔，以防万一我一般会随身准备一直黑色中性笔和一种深色荧光笔，荧光笔是因为银行有时采取双盲面试，给每一个考生发张A4纸做的号码作为考生面试唯一标识，我在参加工商银行管培面试时，由于被临时通知改到上一组面试，面试号码和之前的有出入，这时就要用笔改，幸好我带了荧光笔，很快就改好了。另外关于自己的招聘进度，一般可以通过各家银行的微信公众号查询到，方便很多。

关于运气

       之前听过一个关于国王让大臣证明运气的故事，两个大臣一个相信运气一个相信努力，晚上面对天花板上装着混有钻石的豌豆包裹前者静静地躺倒在地上；后者经过一番努力够到了包裹，在黑暗中摸到豌豆和石子，吃了豌豆，把石子扔给同伴，说：“这是给你们懒人的石子。”地上的人把石子收到毯子里。清晨努力的人发现自己只是吃到了豌豆，走运的人却带着钻石一声不响地走开了。世上确实有运气这种事，但是豌豆中混杂着钻石这类事却不多见。所以谁都不要靠运气活着。与其把成功归结在“运气”这样虚幻的东西上，倒不如把它建立在我们可以驾驭的东西上，比如勤奋，比如努力。

作者简介：张丹，2014级金融专硕，签约中国人民银行济南分行。本科阶段主修韩国语，辅修金融学双学位，被保送至金融专业攻读研究生。曾任韩国学院体育部部长和商学院研究生经济系团支部组织委员一职，多次获得奖学金，被评为三好学生、优秀研究生、优秀学生干部、山东省优秀毕业生等称号。