熊楚未 法学院2014级法律硕士专业 中国出口信用保险深圳分公司法律合规岗
在一个晴朗闲暇的日子里，我如往常一样在图书馆里读着喜欢的小说，消遣中接到了签约公司人力的电话，问我能不能早点过来工作，这时我才意识到自己的校园生活已经接近尾声。过去的一年时间里我住在北京五环外租的小房间里，实习八个多月，在整个寒冷的秋招季节平均每天参加四到五场宣讲会招聘会，投出简历上百份，从北京到深圳到武汉来回奔赴了中国七八城市，这其中有焦虑有挫败，但最终也收到四五个满意的offer找到自己心仪的工作。
充实而向上的校园生活
关于学习方面，我的本科专业是英语，本科在读期间我一直坚持晨读，训练自己的口语和听力，参加学校组织的英语演讲大赛，平常认真学习自己的专业知识，努力保证自己靠前的专业排名，同时也积极地准备相关的英语考试，在校期间通过普通英语四六级，专业英语四级和专业英语八级，还通过了中级口译笔试，虽然后来因为考研没有参加口试，但准备口译的过程大大的提高了我的翻译与听力水平。研究生期间，因为我是跨考的法律专业所以我会很认真的学习学校安排的课程，积极地完成老师教给的课题任务，在这个过程中我做主要是一些外国文献的翻译，这大大提高了我的法律英语水平和法律研究的能力，在研究生第一年我通过了司法考试，并发表了一篇核心期刊论文，这是我开学之初对自己设定的目标。在后来实习的日子里我也自学了会计知识同时还通过了证券从业资格考试。综上，作为一名学生，学习是我们的本职工作，完成学业任务，通过相关资格考试是对自己学业的一个交代。
关于实践方面，本科期间我一直担任着班里的班长，大一到大三期间历任学生会体育部部长，研究生期间历任研究生会宣传部部长，除去这些我在完成学业任务的基础上还参加过一些学校组织的学生活动以及公益活动。这些经历锻炼了我与人交流的能力和团队协作的精神，同时接触不同年龄段和不同职业的人群也使有了更宽广的眼界。在我看来实践经验对于一个学生的成长是必要的，但是这些都要建立在学有余力的基础上，毕竟学习才是学生的本职工作。
充实而向上的校园生活给了我迈向社会的从容，使我碰到困境不沮丧不气馁不怀疑自己，而是去学习去请教让自己变得更优秀。
关于实习的必要性与作用
我因为学校课业任务以及相关考试目标都已经完成所以于研二下学期开始就来到北京实习，先后在北京市隆安律师事务所和西南证券投行部实习，因为一直处在校园的我对自己的求职偏好并不明确所以想通过这次实习亲身体验相关职业同时也提高秋招时找工作的竞争力。
很多同学都问过我找工作是不是一定要有相关实习经验，实习经验在找工作中能提供多大的助力，我的回答是大部分行业或者职位对于实习都不是必须的，实习的作用大小也要视不同行业或职位以及实习内容而定。根据我的了解，一些金融行业例如券商、基金以及一些质量高的律师事务所，这些机构招人都要求有相关的实习经历，当然如果简历特别优秀的除外。有相同行业相同职位的实习经历是一个很大的加分项，换句话说实习单位以及职位同求职职位的相关性越高越能够为自己的简历和面试加分。所以如果学业课业任务都提前完成有多余时间的话可以去自己感兴趣或者职业规划行业进行相关实习。
另外找工作一般是通过校招，但也有一定比例的同学是通过实习就留用的，我当时就希望能够在第二份实习中留用，但因为去年证券市场并不是很好，我实习部门没有留用名额所以很可惜没能够留用。实习留用的优点在于可以免去找工作奔波的艰辛，其缺点是一般实习单位会让学生在秋招时段继续实习，这样学生就必须放弃很大一部分工作机会，所以实习单位是否值得你放弃秋招春招需要同学们自己把握好。我推荐那些有明确的职业规划以及有多余时间的同学去自己目标公司实习，因为实习留用的难度要远远低于校招难度。
秋招是一场持久战
秋招真的是千军万马，有时候一场宣讲会有上千人来参加报名，而宣讲会单位的招人名额可能只有二十几个人，与你专业相符的职位可能只有几个名额，因此从投出简历到收到offer这中间的任何一个环节都要尽最大努力把握好，我基本上是从九月底找工作的，在北京这个招聘最密集地区经历了完整的秋招，本节我就按照秋招的流程讲一讲我的经历与经验。
第一是投简历，首先的是简历的制作，我各人建议根据你的求职意向至少准备两份常用中文简历和一份英文简历，因为不同的用人单位对招收对象的要求的期望是不同的，一些类似券商的中介机构会比较关注你的实习经历，所有可以把简历的版面多给实习经历一些，而一些外企会对学生实践活动感兴趣，这时你就可以在这一方面多一些发挥，简历的制作网上有很多建议此处不再赘述。其次简历投给谁，秋招的招聘非常密集，同学们的精力也很有限，所以要根据自己的求职意向以及自己竞争力进行选择，而不要盲目海投。例如我根据自己的喜好以及竞争力分析把券商、基金、我看好的中央企业作为自己的主要求职目标。最后怎么投简历，这里主要有两种渠道，一是网申，二是参加宣讲会双选会投递纸质简历。我个人推荐后者，如果你心仪的公司召开宣讲会，套件允许的话一定要尽可能参加，因为一般情况下宣讲会是接受纸质简历的，而网申简历可能会被一定的算法给直接刷掉，所以参加宣讲会大大提升了参加一面的机会。关于宣讲会信息一些APP和各大高校就业指导中心网站都有，关于招聘信息我建议大家关注一些求职论坛和各大名校的就业指导中心网站。对于一些每年都会固定招收较大名额的公司例如各大银行四大会所以及保洁等快消，这些公司招收人多且宣讲会一般不会接受简历，同学们可以直接网申即可，网申方面注意把每次填写的内容都存在一个word文档内，后面的网申就可以根据需要进行复制粘贴以节省时间。
第二是初面，也就是人力资源单面，一般情况下如果简历合格或者参加宣讲会一般都会给一个简单的单面，时间很短一般只有几分钟，这一面是对简历的一个再次筛选，一般会针对简历上的问题进行问，如果被面者表现的素质不符合看完简历后的期望，或者对关于简历的问题回答不满意那么则不能通过初面，例如虽然后很好公司单位的实习，但是面试后发现被面者实习深度不够等等。同时这一面还会筛选公司认为给了offer但不一定会来的同学，比如会问问薪资期待，对户口的态度，为什么会选择某某行业某某城市等。所以针对这一面我建议大家一定要针对自己简历做好回答相关问题的准备工作，同时站在用人单位角度为一些常规问题做好对应的回答，但尽量在面试中表现出是自己临时想出的真实回答。
第三是二面，也就是综合能力面试，一般就是无领导小组面试，一般是人力资源部门进行组织，至于具体形式网上很多此处不再赘述。无领导小组面试一定要多面多总结增加面试经验，不要把自己的第一次第二次无领导小组面试留给自己最喜欢的几个目标公司。我的经验就是一定明确面试讨论的目的，把偏离目的的讨论拉回来会给自己加分，另外不要重复陈述，也就是别人说过的观点就不要再换方式陈述，要抓住问题的关键。还有一些小细节，例如选择座位，若是自己选择座位尽量选择中间的位置，这样不会在前置位发言因此可以有充足时间阅读材料和思考同时也不会因为发言太靠后而没有新颖的发言内容。若是按序号坐，那么若自己拿的是一二号则应该提醒自己是前置位发言提高看材料的速度而不至于一开口发言就手足无措，还有很多细小的经验不能一一列举，我的建议就是多多面试多多总结。
第四是三面，一般也是终面也就是技术面专业面和用人部门面试，这一面会对面试者的专业能力与技术进行一个有深度的面试，一般也是用人部门用人领导进行面试，因此这一面一定要稍微复习一下自己的专业知识，特别是那些基础且重要的点，如果这些问题回答不上来面试官会认为你专业能力并不过关。
关于面试，同学们一定要保持一个渴望得到这个工作机会并且自信的态度，面试官希望招到这样的人，与职位匹配度高、综合能力强、专业知识能力扎实，诚心诚意想去目标公司、不会违约。建议大家摆正姿态并从面试者角度进行表现和准备，同时大家尽量留下人力的电话，也可以抱着友好的态度去询问交流，比如问问面试的大概内容，这样及表达了对该职位的渴望也能够更好的为面试做针对性的准备。
最后一点小鸡汤
整个找工作的过程非常艰辛，充满焦虑，有时候碰到简历就是比你好太多的同学，碰到面试官的嘲讽一定要淡定，不要因为一次挫折就放弃，因为我最终不管我们能拿到多少个offer我们都只能签一份工作，这就意味着只要我们在这众多的工作机会中胜出一次我们就成功了。多去经历去总结去分析自己的竞争力就会发现自己成功率慢慢高了。我最开始面试官面了我摇摇头还给我简历，到后来在众多清北同学组中我获得了第一名，别人向我请教经验并询问我是哪个学校，那一刻我觉得我为山大争了光。感谢一直以来不曾放弃的自己，也祝大家在求职这场持久战中勇敢坚持，过来经验告诉我们大家都会很焦虑，但努力坚持下来的人最终也都会找到理想的工作。
个人简介：
熊楚未，2014级法律硕士专业，签约中国出口信用保险深圳分公司。曾任研究生会宣传部部长，曾获国家奖学金。
