马周旭 翻译学院2013级 翻译专业 海信集团
求职就是一场长征，过程艰难、漫长、甚至折磨，但成功后的成就感与幸福感却是无与伦比的。我可能算是求职者中比较幸运的一个，两个月的时间，面试了三家公司，就拿到了心仪公司的offer。看似一帆风顺，期间却也经历了很多挫折，遭受过很多打击。通过不断学习与总结，我收获颇丰，现在我愿分享我的大学生活与求职经历，希望能对有求职意愿的学弟学妹们有所帮助。
一、大学的成长经历
比起求职期间的努力，我其实更愿意强调大学前三年的积淀。现在想来，自己能够顺利找到心仪的工作，与前三年的学习生活、学生工作等也是分不开的。厚积方能薄发，三年中每一次看似平常的经历可能都会对以后的求职起到帮助。因此，当我们不知道以后会发生些什么、自己以后要做些什么的时候，不妨先做好眼前的每一件事。
1．学习生活。来到大学后，浓厚的学习氛围与全程英语教学的老师们给了我极大的鼓励，当时暗暗下定决心一定好好学习，争取保研，而即便以后做了就业打算，我也没撇下专业课的学习，因此大学三年我的专业成绩与综合成绩一直位于专业前列，而较为优异的学习成绩在找工作时不仅会给我一定的自信，容易得到HR的认可，更为重要的是我在学习期间养成的自我学习、快速学习的能力，对于任何工作而言都是非常重要的。
2.学生工作。我热爱学生工作，很愿意为同学、集体服务，贡献自己的力量，所以在班级、团总支都有过任职，大三时还竞聘了科研班主任，为大一的学弟学妹们讲解科研立项、挑战杯等，同时我也要求自己在完成本职工作的同时尽可能地向他们传授一些学习、生活上的经验，以帮助他们尽快适应大学生活，树立正确的大学观。在这些学生工作中，我不可避免地要做一些小组讨论、讲课的工作，而恰恰是这些经历大大提高了我的语言表达能力，增强了在众人面前发言的自信感与冷静感，对我以后的群面、单面都有极大的帮助。
3.科研实践。我积极参加科研立项与社会实践，在认真参与的同时自己得到了很大的锻炼，综合素质也有了一定的提高。在科研立项过程中，我们认真分析课题、规划流程、完成任务，既是对专业知识的实践，也是对分析能力的锻炼，而社会实践则要求我们真正走出校园去社会上做调研、采访，对于我们的人际交往能力是一次很好的锻炼。
4.兴趣爱好。在这里也要提醒学弟学妹们，大学生活中个人可支配的业余时间非常多，在完成学习任务、学生工作的前提下，一定要尽可能多地发展一些自己的兴趣爱好，多参加一些集体活动、体育运动，既有益于身心健康，也充实了自己的生活，还能交到更多的朋友。在这一点上我感触颇深，我热爱体育运动，院足球队、排球队、乒乓球队里都有我的身影，虽然周末要参加各种训练，自己会比较忙，但是在一起玩耍的过程中收获到的快乐是无可替代的。换个角度想想，在我们参加社团活动、接触各种人群的同时，又何尝不是对我们沟通能力的锻炼呢？
二、求职经历
1.前期准备
（1）职业规划。与大多数同学一样，我在大一大二时还比较迷茫，不知道以后要做什么，到了大三时才下定决心要就业。结合专业特点与个人兴趣，我当时就决定要么去做外贸，要么做销售。特别是我想留在山东工作，因此我当时的目标公司其实只有四家：强生，海信，海尔与青岛啤酒。这四家都是我比较心仪的公司，如果都没成功的话我可能就要考虑其他方向了，所以当时压力还是比较大的。
（2）考证。确立了职业目标后，我便开始考虑要做哪些准备工作来增加自己求职时的竞争力。计算机二级是肯定要考的，计算机基本能力在当今社会无疑是求职者必备的；之前打算读翻译硕士，所以本来计划在大三考翻译领域的证书的，现在改变主意后我便准备备考BEC，如果考上了可以在面试外贸公司时更有优势，如果没考上，备考过程也会让我学到很多这方面的知识。最后通过努力备考，两个证都拿到手了。
（3）实习。实习对于所有大学生来说都是提前接触职场、锻炼自己的好机会，对于想要就业的同学来说，大三暑假更是最为关键的机会，因为你要么可以借助在目标公司实习的机会成功转正，要么可以借此机会去自己感兴趣的目标行业工作，以重新考虑、确定自己以后的就业方向。我当时非常可惜，因为申请得较晚，错失了很多大公司的销售实习机会，其中就包括海信的。（申请暑假实习大家一定要早做准备，比如现在三月份有些公司就已经可以申请了。）后来听说威海本地的迪尚集团要招实习生，自己早就听说它是一家知名外贸公司，便想借此机会，提前了解外贸行业，以确定以后是否申请外贸公司。在实习过程中，我发现外贸业务人员的工作与自己的个人兴趣并不完全相符，便将外贸工作从目标行业名单中删除，这样秋招开始后便一心一意找销售方面的工作。
（4）简历。申请暑假实习时我便开始根据网上的简历制作教程，制作自己的简历，后来随着秋招的进行又对简历不断地进行修改和完善。
2.秋招开始
求职季一般分为秋招（9月-12月）和春招（3月-5月），相对来说秋招的质量要更高一点，而春招主要是为考研或公考失利的同学准备的，所以大家要争取在秋招时就要解决战斗，不过就算秋招时没有找到心仪的工作也没关系，因为大多数公司都会在每个岗位上预留出春招的名额。
九月份大多数互联网公司便已经开始网申了，有这方面意向的同学就需要在暑假早作准备。不过我志不在此，因此九月份更多地是用来进一步修改、完善简历，并时刻关注秋招的动态。这期间加了很多求职的微信公众号，像校招日历、实习僧等，也进了很多求职交流群，不过以我的经验来看，大家一般只需关注毕业生就业信息网以及山大主校区和我校的就业信息网就足够了，毕业生就业信息网上面涵盖的内容非常全，大家可以查看已开启网申的公司的信息以及其宣讲会行程，而主校区和我校的就业信息网主要用来了解最近一周山大校内的宣讲会，以提前做好规划。对感兴趣的公司，一定要了解清楚他们的招聘流程，有的宣讲会只做宣传任务，具体的流程都在网上进行，面试事宜会另行通知，这类的宣讲会便可依个人情况选择性参加；有的则会在宣讲会后进行面试，这样的就基本必须参加宣讲会。
很多公司在完成网申之后都有一套在线测评题需要完成，这也是招聘流程的一部分，在这一环节被刷掉的人很多，大家必须高度重视。像我的第一份测评就做的很随意，没有太重视，结果就被刷了。这些测评题有的只有心理测试，有的是心理测试加行测，难度不一，而且像腾讯，做测评时是要求开摄像头全程监控的，所以大家可以提前练习一下这类题目，保证能进入面试环节。
很快强生的宣讲会就来了。HR在现场收取简历，然后当晚筛选，通过筛选的第二天面试。我和室友认真听完宣讲会，在感叹大公司的风采后，神圣地递上简历，回宾馆等待消息。我当时信心满满，认为凭我的大学经历，至少过简历筛选应该没问题，谁知晚上却传来“噩耗”，我们三个人的简历只过了一个，而我和另一个同学被淘汰得很凄惨：当晚收到的简历中，没有照片的一律被淘汰。我和室友悔不当初，制作简历时看到网上有“大神”说除非你颜值高，不然就别放照片了，我俩便诚实地没放，没想到却在这儿栽了跟头。但我俩实在不甘心就这样白来济南一趟，便连夜修改简历，放上照片，决定第二天到面试现场“霸面”。由于霸面的人不少，HR们决定再当场筛选一组简历，这一次十个人选六个，我的那位同学进了，我又被刷下来了。我实在不相信凭我的实力两次筛选都进不去，又担心是否是简历没有将能力展现出来，便在那儿等了一下午，等HR完成工作后，拦住一个请她帮我看看我的简历是否有什么问题。看后她说挺好的，说没被选上可能就是别人相对而言更适合我们公司吧。我很不甘心，这样一个大公司，就这样与我无缘了，但事已至此，只能当做一场教训了。后来还抱着乐观主义精神，在回校之前逛了一趟趵突泉，也算没有白去。
强生一事对我的自信心打击特别大，而且本想借这次机会练练我最害怕的无领导小组讨论，却没想到连面试室都没机会进。离海信的宣讲会已经没几天了，我必须找机会练习一下，攻克这个难关。幸运的是，在去青岛参加海信宣讲会之前，有两个公司来我校宣讲并组织面试，我便果断参加了。事后证明这次练兵确实对我在海信的面试帮助很大。特别是其中一个青岛的公司，看到它的群面题目我还比较有想法，便在讨论中积极掌握主动权，最后带领小组成功完成讨论任务。后来我顺利通过了这两个公司的群面，这给了我很大的自信，同时也积累了一些面试的经验，使我可以较为沉着地面对海信的面试。
海信的面试流程与强生稍有不同，它的宣讲会现场不收取简历，但之前网申时就已让大家填写面试地点，于宣讲会后两天分批次安排面试。海信面试流程较多，第一轮是英语面，考察面试者基本的英语水平，所以对英语专业的我来讲的确是很简单，还顺便帮我缓解了紧张情绪。英语面后同一组人马上参加群面。在看到群面题目后，我发现它和之前我做过的那家青岛公司的群面题如出一辙：假设你是公司人力资源部领导，列出来十个事件，让你给这些事件按重要程度排序，并给出理由及解决措施。我暗暗窃喜，却也不敢大意，全身心投入到讨论中去，并提议先按事件的紧急程度及影响排序，然后再针对性地讨论理由及措施，以提高效率。最后小组基本按这个流程完成了讨论，我做了最后总结。我对自己的表现还算满意，感觉过这一关应该问题不大了，果然当天下午就收到通知，后天早上到海信总部参加单面。面我的是两个HR，一男一女，一个主问，另一个记录。我这次准备的很充分，却没想到这次的单面远比之前任何一次都艰难。在气氛欢快的聊天式的面试中，HR却屡屡给我抛难题，并针对我每次的回答继续打破砂锅问到底，并时不时地给我设陷阱，比如问我如果在销售中，给了态度强硬的甲较大力度的优惠，乙听说后又来询问，该怎么办。还好我当时头脑还算清楚，想到了当然对谁都不能失去原则地给予优惠，才躲过了这个陷阱。对于这次面试，我去之前就抱了破釜沉舟的想法，海信这样的公司不能轻易就丢掉，面试时一定不能油嘴滑舌，要让HR看到我的真诚，看到我对这个职位的渴望。对于每个问题，我也是认真思考，谨慎回答，遇到不知道的就坦率的说不知道，因此整个面试虽然漫长而又艰难，但也算有惊无险得度过了。最后HR问我有没有问题，我问如果我能进入下一轮的话面试最快在什么时候，因为我还得回学校准备考试，当时那个HR就打算找领导给我面试，我一看，这说明这一轮过了呀，心里狂喜了一阵儿，不过领导当时开会，后来通知我第二天再去面试。
这次面我的是一个女HR，笑嘻嘻地和我聊了会儿天，比起上次来说简单多了，我心想不会这就是终面了吧，就这样聊聊天就结束了？过了会儿女HR和我说让我先等会儿，一会儿有个领导来面我。这应该就是终面了。领导来了之后，喊我进去，我还沉浸在之前欢快的聊天气氛中，心想领导应该就更不能认真问问题了吧，可没想到刚坐下整个会议室的气氛就变得严肃起来，领导不苟言笑，面无表情，问我的问题比HR们问的要犀利的多，而且对我的回答也一副不满意、无所谓的样子。我没有一点心理准备，一下子就慌了，回答也越发没有逻辑性。硬撑了几分钟后，我突然想到，这难道就是传说中的压力面，这领导是故意吓唬我？于是我便稍稍淡定了些，心想无论如何，还是和上次一样，真诚一点，怎么想的就怎么说吧。同时我也开始试着在回答中加些小笑话缓解一下紧张的气氛，那位领导还是板着个脸，但旁边的女HR却笑了，我更加确定应该问题不大，只要自己保持冷静，临危不惧就好了。这样一边回答一边鼓励自己，终于熬到了面试结束。总的来说这次终面虽然没出什么大毛病，但我自我感觉发挥的不好，到底能不能拿到offer，我心里也没底，只能等结果了。第二天，在一个公司的宣讲会上，我收到了HR的电话，当时听到自己通过面试的那一刻，觉得整个世界都明亮了，回去拎起书包就昂首阔步地离开了教室。由于海信的确是我的目标公司，我觉得也实在没有必要多拿几个我明摆着不会去的公司的offer,便决定不再面试了，至此我的求职之旅也终于结束了。
3.收获与感想
我的求职时间虽然相对较短，但也算是比较坎坷，各种各样的失败也都经历了一遍。回过头来想，求职也是人生中一次重要的历练，它会使我们变得更成熟、更睿智、更稳重。求职期间最重要的是保持好心态，对自己有充足的信心，做到战略上藐视、战术上重视，胜不骄败不馁，一步一步稳稳地走。同时还要注意根据个人情况总结经验教训，尽量别在同一个地方摔倒两次。很多HR都说，找工作如同相亲，双方选择的不是最好的那一个，而是最适合的。在选择岗位、公司上大家还是要多倾听自己内心的声音，不要随波逐流，毕竟工作是自己一辈子的事，自己工作起来舒服开心最重要。
三、经验建议
1.职业规划。建议大家一定要尽早认真做一下职业规划，最晚也得在大三上完成，因为只有你真正决定好了未来一段时间你想做什么，你才可以着手为之准备。考研的就要考虑什么时候开始备考，学习成绩与综合成绩在专业前列的就要考虑大三继续努力争取保研，出国的就要咨询一下流程、条件等等，总之凡事先下手为强。
2.简历。简历是求职者的敲门砖，是HR们认识我们的第一手资料，其重要性不言而喻，大家一定要重视。网上有很多简历模板，大家可以很轻易地搜到，但是一定筛选好，不要随随便便下载下来一个就用。大多数HR还是倾向于简洁一点的，条理清晰，一页纸就够了。而且申请不同的公司原则上来说需要根据公司性质与申请岗位选择不同的简历，切不可“一份简历走天下”。最后，我以我血和泪的教训建议大家一定要在简历上放证件照。
3.网申时最好有个清晰的求职目标，想做销售尽量认准销售的投，不要这个公司投销售，那个公司投人力，下个公司投运营。这样“广撒网”不利于自己深入准备，HR也会认为你对这个职位、这个公司不够重视。
4. 建议大家在秋招开始后做好规划，根据不同公司的宣讲会时间安排自己的行程，时间有冲突的可以考虑去附近学校参加宣讲会，实在不行的就只能权衡轻重放弃一个。同时提前了解该公司会不会在宣讲会后两天组织面试，以便把时间留出来。当然，还要尽量提前把汽车、火车票买好，以免因小失大。
5.无领导小组讨论。无领导小组讨论并没有想象中那么可怕，最重要的是多参加、多练习。网上面经中所谓的三个角色也并非那么重要，千万不要为了充当角色而充当角色，就把它当做一场普普通通的平常学生工作中的小组讨论，全身心投入进去就好了。HR看的还是面试者的参与度、团结协作的能力，能提出宝贵意见最好，不能就全力协助队友推动讨论进程，想到什么就说什么，一定不要不说话，一定不要太强势。
6.单面。单面前首先要对自己的简历足够熟悉，上面的每个经历每个活动都要能说出时间、目的、经过、结果、收获，根据自己的简历猜测HR可能会问什么，做到心中有数，建议大家提前准备一下“宝洁八大问”。比如可以提前分析自己申请的职位，该职位需要哪些能力，自己是否具备这些能力，是否有经历来证明。回答问题时不要太随意，要有逻辑性，我认为……，因为第一，……，第二，……。也可以不时地表现一下幽默，不要太无聊。行为举止要端庄、大气，不能太随便，也不要太拘束。遇到不会的问题就就坦白回答即可，不用编造，让HR看到你的真诚最重要。
个人简介：马周旭，男，翻译学院2013级翻译专业，在校期间学习成绩较为优异，曾连续三年获国家励志奖学金，学生工作较为突出，曾获山东大学（威海）“优秀科研班主任”，积极参加各项活动，综合能力较强。2016年10月签约青岛海信集团。
