王晨 机电与信息工程学院2013级电子信息科学与技术 中体材科技发展有限公司
2013年9月，我离开故乡来到了山东大学（威海），四年时间如白驹过隙，仿佛昨日我还在海洋学院大厅拍摄入学照片，今日我已身着学士服站在图书馆前为我的大学生涯画上有遗憾却充满回忆的句号。
朝花夕拾
刚进入大学课堂的时候，给我印象最深的一件事是上课的时候会听见手机QQ、微信的振动声，短信息的提示音，甚至是电话动听的铃声。刚开始每次课上出现不和谐的声音我都会不由自主的笑出声，因为这是之前12年学习生涯中从未见过的。但久而久之，我慢慢习惯于课堂上出现的这种不和谐声音，这习惯不是麻木，我们都知道上课玩手机是对老师的不尊重和自己学业的不负责，它在警醒着我：大学，不会再有人逼着你看着你学习，原有的奴性学习习惯要改变，要化被动为主动，端正学习态度，充分利用课上课下时间，在学好专业知识的同时多读书、读好书，广泛涉猎。现在回首大一时光，很庆幸当时我没有迷失在突如其来的自由中，还能保持清醒认真学习。大一的时候我最喜欢去图西教学楼的一楼小教室，那里人不多，可以安安静静的钻研高数，线性代数习题，也可以安静的背单词，感谢那段时光，付出必有回报，我得到了人生中第一笔奖学金。
除了学习，大一懵懂的我，也跟风似的加入学生会，经过两次面试，我进入了机电院学生会宣传部，虽然当初加入这个组织时我没有什么目标，也不太清楚是为了什么，但是工作了一年，我明白了学生工作的意义，制作海报、主办比赛、申请教室、联系老师这些看似无用的小事，却在日益的积累中锻炼了我的交流能力，也为我日后的求职路打下了基础。时光飞逝，转眼间到了大三，我希望自己有更好的进步，也希望能继续为同学服务，于是参加了班委改选，并成功竞得了班长一职，一年多的班长经历和大一学生会干事的经历相比，我多了许多细心与耐心。学生干部经历提高了我的适应社会能力，使我能够从容地改进与完善自己，为以后真正步入社会打好了坚实的基础，锻炼提高了自身的管理、协调等综合能力。
工欲善其事 必先利其器
大三学年期末，就业的学长学姐给我们介绍经验，结合自身经历和专业，我决定直接工作，在工作中学习，在社会中锻炼。大三暑假，我了解了校园招聘的流程，向学长学姐询问经验，并复习专业课内容和行测知识。下面给学弟学妹们介绍一些个人小经验：
1、查找招聘信息。招聘信息可以关注山东大学就业信息网，山大威海就业信息网和哈工大威海就业信息网。
2、做好简历。找工作最重要的一件东西就是简历，简历就是一个人的脸面，简历做不好，自然会与机会擦身而过。然而大学四年的学习生活工作总结到一张纸上，并不是件容易的事，寥寥数语要突出自身特点。顶部要把个人信息交代清楚，邮箱和手机号码很重要，邮箱会给你发网上测评链接，手机号要接收笔试面试短信。有一点要注意，尽量不要用QQ邮箱作为简历邮箱，显得非常不专业，而且QQ 邮箱可能会把HR发的链接当成垃圾邮件。简历中部要把自己的在校经历，科研经历，获奖荣誉交代清楚，这个要占60%的简历版面，因为HR既要根据这几项来筛选简历，面试时也会根据简历内容和你交流。在校经历中尽量写几门分数较高的专业课，如果英语四六级分数不是很高，可以写通过英语四六级，把分数虚化。简历底部可以简单的进行个人评价，这个内容要结合应聘公司及应聘职位的需求。我的简历经过学霸、导员的反复指导，最终确定下来三版，因为每个企业都有不同的侧重点，每个职位也有不同的侧重点，我的三版简历对应技术岗，管理岗和销售岗，技术岗要突出自己的科研经历，管理岗突出自己的学生干部经历，销售岗要突出自身沟通、协调能力。
3、拍一张正装照。运用心理学上的首因效应，一张得体的正装照，是可以给HR留下一个好印象的，当然，露出自信的微笑也会让你在众多竞争者中脱颖而出。
梅花香自苦寒来
2017届毕业生秋招开始了，从开学的第一天，每天都有企业来学校开宣讲会，我也出没于各大公司的宣讲现场投递简历。从9月初到10与中旬，共投递了十几份简历，参加了中体彩，中体骏彩，浪潮，烽火通信，京东方，中软国际，中软融鑫，赤子城等公司的笔试面试。最终拿到了中体彩，京东方，中软融鑫和中软国际的offer。
中体彩，中体骏彩和京东方的笔试题目是专业知识结合行测，既考察专业知识的掌握，也对应聘者的逻辑思维能力进行检验，专业知识不会很难，开发岗位会有编程的题目，运维岗位会考察计算机的相关知识，比如FTP是什么等基础问题。面试时，HR会根据你的简历内容和你进行交流。所以同学们大学期间应该多参加一些比赛，多考取一些与专业相关的资格证，虽然这不能100%体现你的能力，但是这会拓宽你的知识面，让你在面试中有很大优势，至少有一些所谓的谈资。面试中HR也会根据你的科研经历提出一两个小问题，根据你的理解表达出来即可，更多关注的是你的思维逻辑和表达能力，如果有自信的话，可以吸引HR跟着你的思路走，讲你擅长的事物。一般面试结束当天，公司就会发录取短信。
浪潮，烽火通信和中软国际有网上测评，浪潮的测评更多侧重于逻辑。烽火通信的网上笔试是专业知识，需要提前做好准备，认真复习，测评系统都是开着摄像头实时监控，退出测评页面也有次数限制，所以摒弃作弊的念头，即使作弊了面试的时候也会露馅。浪潮，烽火通信和中软国际作为行业顶尖企业，对于技术的要求很严格。浪潮的面试环节分两轮，第一轮是专业笔试，当场编程序；第二轮是综合面试，根据你的科研经历，实习经历提问，关注表达能力和知识储备。烽火通信和中软国际的面试都会提出专业问题，当场解答。
中软融鑫的笔试题目包括编程，行测和英语。而面试是我所经历的面试中最为模式化的，分为两轮面试，第一轮是结构化面试，同一组人分别介绍自己，HR会问一些问题考察表达能力，比如大学生活中印象最深的事情，或者担任学生干部最有成功感的事情。二轮面试就是大家熟知的无领导小组讨论，根据所给题目，选择辩论角度，经过讨论申述意见。在讨论中HR会观察你的逻辑思维，表达能力，最终整个小组的陈述意见不是绝对的衡量标准。北京赤子城公司是互联网创业企业，他的招聘需求可以代表大多数互联网企业，除了技术，看重开放的思维和英语水平，一轮面试主要考察表达能力，二轮面试为视频面试，由北京总部的管理层直接面试。
综上可以看出，国有企业，民营制造业企业和互联网创业企业的需求侧重点，共同的是看重表达能力，逻辑思维。但国企更看重综合能力的体现，民营制造业侧重于应聘者的专业知识，而互联网企业看重应聘者的创造力，想象力。面试时，不一定要穿正装，但一定要穿着得体，不要给HR留下不好的印象，面试交流过程中尽量实事求是的叙述，即使有些夸大，也要注意前后叙述的一致，不要让HR觉得你没有逻辑而且存在吹嘘的嫌疑。
不忘初心 方得始终
时间没有停止键，四年大学生活马上就要结束了，大四的我已不再幼稚，目光里有了一点点成熟和沉着，虽然进入社会依然是新手，但有这四年的成功过渡，我已有了些许心理准备。蓦然回首，觉得自己这四年走的踏实而又精彩，即使有小小的遗憾，我也已经学会用平常心理性对待。我明白，大学四年带给我的，决不仅仅是书本上的知识，也不仅仅是社会实践能力的提高，她教会我如何做一个真正的人。胡适先生曾说，“昨日种种，皆成今我，切莫思量，更莫哀，从今往后，怎么收获，怎么栽。”希望身边就业的同学好好锻炼自己的思维能力，提高专业知识。考研的同学踏实复习，认真准备。也希望学弟学妹们珍惜当下，也许过去曾有彷徨与迷茫，那都不要紧，收拾好行囊整装重发，最好的希望在明天，最好的机会在今天。
大学的终点也是我的人生新起点，前路漫漫，不管今后从事什么行业，在什么工作岗位上，做什么事情，我都会有着自己的原则，不忘初心。
个人简介：
王晨，2013级电子信息科学与技术专业，签约中体材科技发展有限公司。担任班级班长，曾获山东省优秀毕业生，校级优秀学生干部，优秀学生二等、三等奖学金，校级优秀团员，院级三好学生。
