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求职达人之四十二:人生不设限

来源:马莲      发布时间:2017-04-25 16:20:48    浏览次数:


赵丙煜 商学院2014级企业管理 中泰证券股份有限公司

 

       在山东大学“公家设立学堂,是为天下储人才,非为诸生谋进取;诸生来堂肄业,是为国家图富强,非为一己利身家”的办学宗旨的指导下,一批批的优秀学子走出校门,走向社会,服务于中国的社会主义现代化建设,2017年我们肩负着学校的期望与老师的嘱托,也将踏上人生新的征程,离别之际,学生本人写下求职路上的点滴经历,师弟师妹能有些微受益,我心足矣。

求学篇

本科毕业于山东大学(威海),主修会计学专业,辅修法学专业,大四上学期获得推荐免试研究生资格,在山东大学(威海)商学院企业管理专业(财务管理方向)继续攻读硕士研究生,师从商学院会计学教授曲国霞老师。本科期间获得一等奖学金两次、三等奖学金两次、国家励志奖学金两次,研究生期间获得山东大学硕士研究生学业奖学金两次。在山东大学求学的七年,总的来说有四点体会:首先,大学学习的“博”与“专”缺一不可,并且两者不是对立的。“腹有诗书气自华”,大学四年是知识输入的关键四年,大学四年不但应该输入,而且应该广泛的输入,学校开设的双学位课程为我们提供了拓宽知识的有益路径,而且双学位课程配置的都是各学院的优秀老师,我们能够实现真正的思想碰撞,而不至于闭门造车;同时大学需要摒弃高中时代应试教育的观念,要相信厚积薄发,在这个功利性的年代,我们多一份对知识的真诚,也许我们能够走得更远,所以对知识温柔以待,进行有深度的学习,将输入的知识进行深度消化,即便是双学位的学习我们也不应该懈怠,本科期间我将会计与法学的学习看得同等重要,并且本科期间会计与法学专业的学分绩点都在85分以上,知识比较扎实,因而我用两个月的时间轻松通过了司法考试;除了专业知识的学习,我们应该广泛的阅读,尤其是人文社科专业的学生,我始终相信“书中自有黄金屋”这句话,知识都是相通的,书读的多了,思路自然就开阔了,这在研究生的科研生活中更为明显,阅读的文献与专著量越大,论文开题与写作越容易,跨学科的学习与阅读起到的是“1+1>2”的效果,而且,读书能够让我们看到这个世界正在发生的与即将发生的事情,所以不要抱怨威海偏居一隅,限制了我们的视野,在我们改变不了现状的情况下,改变自己,多读书是可以一定程度上增长我们的见识的,尤其是在互联网日益普及的今天,教育扁平化促进了教育的公平化,与其追求绝对的公平,不如踏踏实实的做事情,更何况没有绝对的公平可言,既然我们不能行万里路,那么我们就读万卷书;其次,将自己打造成稀缺品,经济学的本质是研究稀缺资源的配置问题,要想在当前的市场竞争中立于不败之地,最核心的手段就是将自己打造成稀缺品,完全竞争市场中产品具有同质性,因而价格都是相同的,在就业市场上让雇主选择我们的唯一理由就是我们自身的稀缺性,打造自身的稀缺性需要我们找准自己努力的方向,做好规划,并且持之以恒、踏踏实实的去实现,法学双学位的学习是出于兴趣与就业的双重考虑,财务人员具备良好的法学知识在就业市场上是非常有优势的,尤其是金融行业对复合背景的应聘者格外青睐。然而随着越来越多的财务专业的学生辅修法学双学位,此类复合背景的毕业生越来越多,因而此类毕业生的就业竞争优势不再那么明显,但是需要说明的是两门学科知识都很扎实的毕业生依然十分抢手,专业知识扎实并非能够量化的标准,用人单位考虑到选人的成本,将证书作为重要的参考标准,本人是支持考证的,因为证书是向用人单位传递信号的有效方式,我在求职过程中法律职业资格证书与注册会计师专业阶段证书发挥了极大地作用,无论是简历筛选还是面试环节,持有“双证”的毕业生毕竟是少数,而且这两张证书的含金量比较高。所有可以用考试解决的事情,在我们缺少资源的情况下,我们还是不要通过其他方式去解决了。最后,我想谈的是,人的潜力是无穷的,我们不应该给自己的人生设限,而应该秉持一种将事情做到极致的态度,我认为那些取得成功的人都是将自己某方面能力发挥到极致的人,或者说我们本不具备某种能力,但是我们后天习得以后,不断去强化它,将它做到极致,我们将会创造出自己都难以置信的成绩。在辅修法学双学位前,被学长好心提醒,如果希望以后获得保研资格,尽量不要辅修双学位,人的精力毕竟是有限的,当时可能是兴趣占据了上风,做了最坏的打算就是如果没法获得保研资格,就走考研的路径,真正选择之后踏踏实实去学习,不懈怠,不放松,最后得到了比较理想的结果,顺利完成了两个学位的学习并且获得了保研资格;最初参加司法考试与注册会计师考试的想法很简单,就是觉得既然学了这两个学科,就应该学到极致,至少应该将这两门学科公认的比较有含金量的考试考下来,当时这样的想法在人看来是有些异想天开的,梦想还是要有的,万一实现了呢,而且他人给我们建议只是基于他们的经历与视野,我们不能照单全收,实际的考证之路确实是坎坷的,通过司考与注会用了四年的时间,不过结果总还是让人很满意的。这两件事情告诉我不去尝试你永远不知道你的潜力到底有多大,所以不要给自己设限,不但不要让别人的想法限制了我们,更不要让自己的想法限制了自己。

求职篇

基本情况:自研三上学期(2016年11月份)开始找工作到最后确定进入中泰证券股份有限公司合规管理总部投行组(2016年12月份)前后大概一个月左右的时间,简历投递大概是在2016年的9月份,实际参加面试的企业七家,依次是中国兵工业集团五十二所烟台分所(事业单位)、海信集团、山东高速集团、海尔集团、中泰证券、华泰证券、银河证券山东分公司,投递岗位基本都是投融资管理岗或者合规管理岗位,除海尔集团(仅参加一面)外,其余六家均进入到终面环节,最后拿到除海尔集团与山东高速外五家企业的offer。此外报考了山东证监局,因中泰证券录取未参加山东证监局的考试。

前期准备:准备简历与求职申请信各一份,实际求职过程中根据目标企业与目标岗位调整简历与求职申请信内容,准备自我介绍PPT一份(备用,非所有企业硬性要求,仅部分企业要求);简历中实习经历要与所找的工作具有高度的匹配性,建议简历上仅写与所找工作有关的工作,实习经历并非越多越好;求职申请信同样需要与目标工作高度匹配,要按照工作所需的能力结合自身实习经历体现自身具备相关素养(附证券公司求职申请信作为参考)。

 

 

 

附:                       证券公司求职信

尊敬的招聘老师,您好,我是来自山东大学商学院财务管理专业的研究生赵丙煜,本科毕业于山东大学商学院会计学专业,辅修法学双学位,具有复合学科背景,现已通过国家司法考试,注册会计师考试专业阶段,证券从业资格考试五门课程,具有较好的知识储备,财务,金融,法律知识较为扎实;本科与研究生期间多次获得国家级与校级奖学金等奖励,并获得推荐免试研究生资格,本科阶段曾多次以带队或者参加的形式参加各种学术与实践比赛,多次获得校级等奖励,其中2013年参加挑战杯创业计划竞赛获得省级一等奖;研究生阶段主要参与导师学术科研项目三项,均为省级以上课题,研究领域主要为公司治理与交叉上市,实践与科研能力较强;本科期间曾担任班级心理宣传委员,班长等职务,研究生阶段担任管理类党支部组织委员,具有良好的统筹与协调能力;爱好较为广泛,喜欢读书,涉猎较为广泛;爱好打羽毛球与唱歌。证券行业属于知识密集型的行业,对员工的知识储备、学习能力、团队合作能力都有较高的要求,学生本人在本科与研究生期间的学习、科研、实践与考证的经历一定程度上培养了我的上述能力,此外我喜欢不断地挑战自己,知难而进,不断为自己提出新的要求,这也是证券公司需要的进取精神。感谢您在百忙之中审阅我的简历,真切地希望得到贵公司的实习与工作机会。

目标企业与目标岗位的选择:在求职的过程中,未进行海投,仅选择济南、青岛、北京作为目标城市,目标企业为证券公司、大型国企,目标岗位为财务管理岗、投融资管理岗、投行部项目承做岗与合规管理岗,个人认为海投浪费时间、浪费精力。在求职过程中,我首先进行的是城市的选择,其次是岗位的选择,岗位的选择依据是匹配自身的专业优势,投融资管理岗、合规管理岗(法律与审计类)与投行部项目承做岗都比较青睐财务与法律复合背景的毕业生,选择这样的岗位能够匹配企业的需求,在求职过程中比较有竞争力,同时真正工作之后能够从事自己本专业的工作,财务与法律知识都能够得到运用,且财务与法律都是自己喜欢的专业。行业选择偏重于制造业与金融行业(证券行业),个人认为实体经济尤其是制造业是一国发展的根本,经济发展最终要回归到实体经济,同时市场经济环境下实体经济的发展离不开金融业的服务功能。

笔试与面试情况:本部分内容按照笔试、面试(一面、二面)等程序以表格形式呈现,具体如下表:

 

 

企业名称

单位性质

投递岗位

笔试形式

一面形式

二面形式

结果

中国兵工业集团五十二所烟台分所

事业单位

财务管理

院内推荐,无笔试;自我介绍/简历提问/专业知识,无二面

录用

海信集团

国有企业

财务管理

无笔试,一面:电话面试;二面:自我介绍/简历提问/行业认识

录用

海尔集团

国有企业

投融资管理

笔试:心理测试;一面:无领导小组讨论

未进入二面

中泰证券

国有企业

合规管理

笔试:行测与证券从业;一面:自我介绍/简历提问/简单专业知识;

录用

华泰证券

国有企业

项目承做

笔试:CFA与行测(全英文);一面:辩论赛;二面:自我介绍、简历提问与岗位认知

调剂为资管部估值会计岗

山东高速

国有企业

投融资管理

笔试:英汉互译;一面:专业知识/英语口试;二面:总经理面试(聊天方式)

未录用

银河证券山东分公司

国有企业

项目承做

无笔试;自我介绍、简历提问与岗位认知,职业规划

放弃二面

财务类专业的毕业生笔试考察内容专业性比较强,而且考察内容比较容易准备,根据目标企业与目标岗位的专业特点,考查内容比较容易准备,笔试考察内容相对客观;面试环节一轮面试基本都是群面方式,群面有无领导小组讨论、辩论赛等形式,海尔集团一轮面试是不区分岗位与专业,将全部参加面试的求职者随机分配进行无领导小组讨论,讨论题目为你认为大学生哪些职业素养是企业需要的(十选四的题目);华泰证券采用的是辩论赛形式,面试官将参加面试的10个人随机分为两组,对证券公司是否应该增设营业部进行辩论;两种面试形式对求职者能力考查的侧重是不同的,求职前可以根据网上的各种面试形式提前进行演练与准备;二面基本都是专业面试,包括自我介绍、专业知识、岗位(行业)认知与职业规划等方面,大多数用人单位在笔试环节已经进行了专业知识的考察,二面对专业知识的考察偏弱,主要是结合求职者的简历进行提问,所以在参加面试前对自己的简历与目标工作岗位应该相当熟悉。最后真诚祝愿师弟师妹找到理想的工作,希望自己找工作的经历对师弟师妹有所帮助。

个人简介:赵丙煜,商学院2014级企业管理研究生,本科就读于山东大学(威海)商学院会计学专业,辅修法学双学位,本科期间获得国家励志奖学金两次,一等奖学金两次,挑战杯省级一等奖,研究生获得硕士生学业奖学金两次,现已通过司法考试、注册会计师专业阶段考试,目前已签约中泰证券股份有限公司。