刘佩兵 商学院 2013级 电子商务 海信集团青岛海信电器营销股份有限公司
大学的成长经历
转眼间大学生活已经接近尾声，回顾我的大学四年，有欢声笑语和成功的喜悦，也有挫折坎坷和失败困难。值得欣慰的是现在我已经找到心仪的工作，为大学生活画上了圆满的句号。
在学习上，因为我的专业是电子商务，属于工科和商科的交叉学科，刚进大学的时候，我就对商学比较感兴趣，确定自己的道路是求职，对口的工作也是跟管理运营有关。所以在这些学科上更加认真学习，花费的精力更大些。同时根据自己的不足，通过网易云课堂自学了职场礼仪，求职礼仪等免费课程，补齐自己的短板。
在大一期间我与3位同学成立一起创业，开始主营文化衫班服业务。暑假期间到江西南昌一家公司进行考察，并与其签订了一年的业务合同，以山东大学（威海）为起点，代理该公司在山东省的业务。一年合同期结束后，我们团队共招募到40多名校园代理，业务范围铺盖30多所高校，年营业额17万，毛利润4万余元。在这期间我们还参与创办了大山文化传播有限公司，主营校园纪念品，负责产品销售，与学校内的两家商店建立了长期合作关系，一年售出纪念品近1000件，基本实现了生活费自理。同时我还担任了半年的班长和3年的组织委员，这些工作都锻炼了我的组织沟通和协调能力，并改变了我内向自卑的性格，锻炼的更加健谈开朗。也让我学会了统筹兼顾，快速的将要做的事情分出轻重缓急，想好解决方法，这些都让我受益匪浅。在秋招期间，黄金时间比较短，有时候往往同时应对几家企业的网申，笔试和面试等，统筹兼顾的方法让我事半功倍，省下了不少精力和时间。
我的漫漫求职路
暑假实习，锻炼提升。我是从大三下学期刚开始就准备求职的，当时真的是脑子一片空白，完全不知道应该做什么。厚着脸皮向学姐请教，听从她的建议，参加了几场学校组织的求职培训和讲座，确定自己的求职方向就是运营管理和销售，也大体上了解了如何制作简历，搜集求职信息。在写完简历后发现简历上内容很空，没有亮点，所以开始寻求一份有含金量的暑假实习弥补这些缺点。从3月开始，很多大的公司开始招募暑假实习生，于是我就海投了一批大企业的实习。后来陆续接到面试通知，在考虑了时间和成本后，有选择性的参加了几个集团的面试。在这些面试中，让我印象最深刻的的莫过于海信集团的面试。其中一场是英语面试，上午10点接到电话，通知下午2点准时视频面试，在接到通知后也十分的犹豫，我英语较差，时间也很仓促，多次想放弃。后来想了想反正我没花什么成本，最大的损失就是几个小时的时间，便硬着头皮从网上百度题目准备答案，后来也顺利的通过面试，最终进入了海信集团的暑假实习。
九、十月份是秋招的黄金季节，这时候不论是外企，还是国企以及互联网企业，都开始大规模校招给企业补充新鲜血液。9月份，我在进一步完善简历后，开始在大街网，智联招聘等大型招聘网站和求职的微信公众号上搜集适合我的工作，把求职信息，宣讲会时间，地点等用excel表格记录下来，去济南和青岛参加公司的宣讲会。这一步十分重要，通过参加宣讲会，能更全面的了解一个公司的企业文化，发展情况，以及进入公司后的发展空间。后面本着一只羊是放，一群羊也是赶的道理，我开始海投简历。9月下旬，陆续的接到公司的网申通知，网申大多是性格测试和行测内容，考察逻辑性，思维能力，反应能力。其实大多数公司的网申都是外包的，翻来覆去就那些内容。每次做网申题目，我都是跟舍友一起做，这样既能保证答题的速度，也能保证正确性。就这样我通过了我投递的所有网申测试。
后面陆陆续续的参加面试，大多数公司面试的形式是一轮无领导小组讨论和一轮半结构化面试。这两方面我不是太擅长，所以在网络上观看无领导小组讨论的视频，参加了几个公司的面试，在真正的面试环境中锻炼自己，学习其他求职者的优点，这样即使有的公司面试不成功也不气馁。在面试前，我会提前准备面试官常问的问题，对所应聘公司的发展史，企业文化以及岗位介绍和要求做到大体熟悉。在面试伊利集团山东分公司时，面试官真的就问到了伊利集团的文化，产品构成和主打产品的特点，我的提前准备给面试官留下了很好的印象，最终通过二面，顺利拿到了offer。
在10月份尾的时候，我手里已经拿到伊利，龙湖地产，海信的三份offer。这时候我开始想这三份offer，都是我想要的吗？我开始从网上搜集应聘的三个岗位的待遇情况，发展空间以及公司口碑情况。这时候发现往年的应聘者对龙湖地产的评价很不好，需要实习半年再进行一次面试才有可能签就业协议，所以直接就放弃了龙湖地产。同时考虑到工作地点，待遇以及工作内容问题，最终选择跟海信签约。
个人建议及经验分享
确定方向，少走弯路。不论是求职，考研，出国还是考公，一定要趁早确定方向，不然会错过很多机会。同时还要根据所学专业确定求职的方向，以后是想从事技术性的工作，还是想从事运营管理性的工作，提前确定好求职的方向，最好是能通过寒假实习和暑假实习，提前体验下。求职的黄金季节就那么短，稍微错过就是遗憾。就算找到工作，也会陷入签约--毁约--求职的死循环中。
眼观六路，耳听八方。在求职过程中，搜集求职信息的重要性不必多说，求职信息的搜集主要来源于以下几方面：山东大学（威海）和山东大学总校的就业处信息网站，上面会有很多大量的正式的求职信息和宣讲会安排，求职信息比较全面具体，也更加真实可靠，还有求职网站上的信息。大学生求职网站有大街网，前程无忧，智联招聘等，可以在手机上下载APP，更加方便查看求职信息；求职微信公众号和求职交流群。大型的求职网站或者求职平台都会有微信公众号，如“实习僧”，“应届生校园招聘”等，在求职交流群里也会有发布的求职信息，也能与找工作的同学相互交流。如果有求职意向，可在上届学长学姐的求职时候就关注他们的求职情况，搜集联系方式。公司在招聘的时候一般会有内推，借助学姐学长们的内推，会让你的简历挤掉不少竞争对手，有更大的机会呈现在HR的面前。
一纸履历，精心准备。简历，是大学四年学习和生活的集锦，也是面试官了解求职者和判断是否进一步接触的第一途径，因此在这里提醒大家在做简历时一定要注意以下几点：
1.简单明了，条理清楚。在求职季节，面试官往往一个人面对数百份求职简历，任务量可想而知。所以说自己的简历一定要内容简洁，条理清楚，让面试官有耐心看下去。
2.内容充实，重点突出。一份完整的简历应该包括教育背景，校园经历，社会经历，荣誉奖励，技能/证书，自我评价或者兴趣爱好六部分，从不同的角度反映求职者的大学生活和个人情况。所以这几方面一定要具体充实，用简洁的语言按照“做了什么，结果是什么，有什么收获”介绍各个部分，不要过空。
3.注意细节，精益求精。细节是决定成功的关键，简历内容最好保持在1张A4纸上，注意字体，统一格式，一定不能有错别字。
4.经常调整，切忌一份简历投到底。要根据面试的岗位及时调整简历内容，比如说要面试管理岗位，简历上写一堆文艺比赛的获奖荣誉就不合适了。
讲究方法，事半功倍。不论做什么事，学会灵活变通。大型的公司一般都会有自己的求职数据库，在应聘这些公司时，可以将自己的简历内容保存在文档上，这样不用每次都需要手工输入内容。同时大公司的网申和笔试有时间和正确率的要求，在做题目时可以让同学一起帮你做，这样既能保证时间，也能提高正确率，不会因为网申和笔试的问题与心仪的公司失之交臂。
知己知彼，屡战不败。求职也讲究知己知彼。在面试前，最好通过网络搜索下自己应聘的公司简介，企业文化和岗位介绍，这些问题都是面试官经常要问的问题，如果连应聘的岗位是什么都回答不上，面试官会觉着你的态度不够认真，也没有进一步接触的兴趣。面试的形式主要是无领导小组讨论和半结构面试，主要考察逻辑能力，沟通能力，团队能力以及快速反应能力，如果个人在这些面试能力上有所欠缺的话，一定要多加练习，不能输在面试上。
诚心真心，十全十美。有些细节方面虽然很小，但是往往决定着面试是否成功。以下是在我的面试经历中，我认为很重要的几点：
1.换位思考，罗列可能会问的问题。学会换位思考，假设你作为面试官，根据岗位需求和个人简历，会问求职者哪些问题，罗列下来，提前准备答案。在我面试过程中，大多数面试中的问题都会准备到，有备无患，这样也能消除紧张情绪，不至于在面试中磕磕巴巴，答非所问，把最好的一面展现给面试官。
2.注意面试时间，给突发情况预留时间，提前到达面试地点。没有人会喜欢迟到的人，请在面试的时候一定不要迟到，最好能提前30分钟到达面试地点，这样也能防止路上堵车等情况导致迟到的发生。
3.举止大方，着装得体，给面试官最好的第一印象。正装西服是第一选择，休闲商务西装也可以，正式不显得随意就可。行为举止上要落落大方，不用太紧张也不能太随意。
4.诚心真心，不可吹嘘。面试的时候一定要实事求是，态度真诚。夸夸其谈容易给面试官留下浮躁的印象，另外，面试官都是老油条，撒谎还是事实一眼就可分辨出来。
5.将自己的获奖证书复印几份。这些都是对你个人能力的证明，公司面试的时候也会要求提供，提前备好不至于盲目准备，丢三落四。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。找准方向，大胆尝试，祝愿学弟学妹们都能拥有自己精彩的大学生活，找到心仪的工作！
作者简介：刘佩兵，2013级电子商务专业，签约海信集团青岛海信电器营销股份有限公司,曾任班长，组织委员，辅导员助理等职务。
