肖晗煜 2012级人力资源管理专业 签约饿了么校招管培生

       大学前三年，由于迟迟找不到对专业学习的热情，导致我学习缺乏内在动力，加上来自山东高考大省，习惯了灌输式的学习方式，大学的自主学习模式让我非常不适应，我对于学习的态度是”勉强应付“，成绩一直在中等水平，证书的考取也是马马虎虎，平庸的学习成绩为我日后的求职埋下了隐患。第一条建议：大学认真学习，大学是培养学习态度和学习方法的黄金时期，良好的学习习惯会让你终生受益，另外，优异的学习成绩也会为你求职增加有力的砝码，哪怕你日后不从事和专业相关工作，公司可以从优异成绩中推测出你高智商，勤奋努力的品质，学习能力等等。

       虽然没有把大部分精力投入到学习中，但是我的优势在于我很早就开始思考就业这件事情，由于威海自己的目标企业太少，我的就业之路缺乏实践的土壤，同时我又深知经历和视野对商科学子的重要性，我采取的方式是“走出去，多看看”，因此我大学三年几乎每个假期都在外面参加各类青年实践活动，在北京最大的NGO平台世青创新中心实习两个月，参与青年实践活动“改变世界的力量创意青年营”苏州站，参加edua大学生职场实践项目，参加“大山小爱”村小走访项目并成为组织长期志愿者，这些实践活动让我和全国高校优秀伙伴建立起友谊，接触到互联网，NGO的行业的知识，开阔视野，培养出我思考和实践相结合的成长模式，我开始思考未来发展方向。

       大三暑假，正在我还在犹豫未来发展城市和行业的时候，一个偶然的契机，很幸运成为京东集团京锐计划项目成员，京锐计划团队这是一个由国外学校排名30名以内和国内985学校组成的队伍，包括75%的研究生和33%MBA，和一群背景强大，综合素质优异的伙伴和前辈一起在京东实习，让我对于未来方向逐渐明朗。

       首先，我爱上了互联网公司相对扁平的管理，活跃的工作氛围和鼓励创新的企业文化种种与工作相关的状态，其次，互联网的崛起逐渐改变着人们的生活方式，而这仅仅是开始，互联网的特性和所处时代的信息时代必然意味着互联网未来的高速发展趋势和带来的无限可能，我要进入这个我热爱并且我适合的朝阳行业！第二条建议：如果决定就业，最晚大三开始思考职业规划，听取别人的建议后独立做出决定，我比较欣赏的职业规划是在热爱和适合的行业职业中做出平衡，并有勇气为自己的决定承担失败的风险。

       2015年8月份结束京东实习，回到山威短暂休息以后，我回到北京开始半年的找工作的旅程（除论文以外我剩下学分都已在前三年修完），这是一段难以被定义的日子，自我怀疑，受到质疑，缺少突破；得到肯定，收获工作，快速成长。酸甜苦辣，个中滋味只有经历过的才能体味，幸运如我，虽困难重重终也昂首走过，2015年10月-2016年3月，永远铭记这段时光。

       求职初期，我把自己的求职目标定为：目标城市北京，目标行业互联网企业，目标岗位运营岗位或人力资源岗位。把运营岗位作为第一目标而不是我的专业人力资源，是因为我想要更接近互联网的核心业务而不是作为辅助支持岗位，但是后来的实践证明我缺乏运营的经验和能力，导致我前期投递的互联网企业都拒绝了我，浪费了知名企业的校招名额，求职中期我把目标转为人力资源，下文有详细叙述。第三条建议：在求职季一个人的精力和能力有限，求职开始时要确立明确的目标，并且把全部的精力投入到目标完成中，而不是同时确定几个目标或不断更换目标，除非你能力非常出众，不然的话很有可能是最终每个目标的完成结果都不够理想。

       明确的目标催生出我的信心和执行力，我开始修改完善简历，选择目标行业中的领头企业，先通过网络了解企业历史发展，业务目标，企业文化等信息，然后投递通过各种渠道匹配岗位。第四条建议：互联网时代为求职者和企业提供了多个沟通平台，要懂得灵活运用各种渠道。推荐几个我的常用求职渠道，校园招聘：应届生求职网，大街网，企业官方网站，公众账号；社会招聘：智联招聘，前程无忧，猎聘网，拉勾网，看准网；HR直接沟通渠道：脉脉，boss直聘等。如果你足够有勇气，可以参与霸面，或者知乎微信毛遂自荐，甚至优秀的人才可以通过猎头。

       十月份的北京天气已经开始转凉，但我的内心焦躁不已，投递的企业迟迟没有反馈（由于信息不对称，我后来才知道校园招聘流程多，时间跨度大），每天处于烦躁不安又无所事事的状态中，第五条建议：找工作的时间要保持一个良好的心态，平稳的情绪有助于减少你无畏的精力消耗，保持求职的最佳状态，要明白找工作是一个双向选择的过程，企业在考察求职者是否符合岗位需求，同时求职者也在考虑企业的各类待遇是否符合心理预期，如果某企业拒绝了你，只是因为你不合适而不是你不优秀，不可妄自菲薄，而要不卑不亢。

       我开始考虑是否一边实习一边参加招聘，虽然内心这个想法不是很坚定，不过幸运的是随手投递的滴滴出行的人力资源的实习生的岗位竟然通过了，在大三的时候我参与过学校举办的修改简历和模拟面试的相关比赛，加上上一份实习让我对互联网行业的业务和工作风格有一些粗浅的了解，经过两个小时的面试，我得到了实习offer，开始为期接近半年的实习。这半年的实习坚定了互联网人力资源岗位的技能，知识和信心，让我养成了平和的职场心态和良好的职业习惯，提供了一个平台和互联网人力资源圈的前辈交流，让我有更加清晰的职业规划，我把目标扩充为互联网人力资源+猎头+人力资源咨询和专业服务，我每天奔波于职场和面试之间，互联网工作强度很大，每天都要工作10个小时以上，年会期间需要工作到晚上十点，第二天还要爬起来穿越半个京城去面试，明确的目标+勤奋的面试+实习带给我的能力提升让我在找工作的时候有了些收获。第六条建议：所谓的他人的面试经验，面试套路，面试技巧等等对于找工作来说，从来都是锦上添花而不是雪中送炭，HR接触人的求职者无数，求职者的伪装一眼看透，真正能够让你脱颖而出的只有你的实力，找工作没有捷径，只有一步步踏实的提升能力。

       我的求职季，历时半年，投递超过100份简历，参与15场以上面试，斩获两家猎头公司，四家互联网公司的offer，最终签了饿了么管培生；另外滴滴出行半年，虽然困难良多，但是更收获了饱满的工作状态和伙伴们的友谊，部门主管希望留下继续工作，但是无奈滴滴今年的人才战略是精简人才，全公司hc被冻结，无实习生转正名额，我无奈离开，求职季最大遗憾，有时候找工作运气真的也很重要。

       这是我的故事，讲给你们听，那么你的故事呢？

作者简介：肖晗煜，2012级人力资源管理专业，签约饿了么校招管培生。曾获得未来精英挑战赛HR组二等奖。