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求职达人之四十六:漫漫求职路,莫怕风雨兼程

来源:刘姣慧      发布时间:2016-04-11 09:25:33    浏览次数:


曹沁雨 2012级人力资源专业 签约宏珏高级时装股份有限公司

      “把三方协议寄出去的那一刹那,我觉得自己仿佛签了一张卖身契,这是对即将过去的学生时代,以及即将到来的职场生涯的一个交代。我觉得心里有种说不出的沉重,同时,却又松了口气。”——2015年12月3日,我在自己的状态中如是写道。在徘徊了很久之后,那一天我终于做出了和宏珏签约的决定。

      很多人不知道宏珏,正如一开始误打误撞去听宣讲会的我。秋招那段时间我在中心校区附近扎下根,几乎逢宣讲会必去,逢有合适岗位必投。就这样,在某天实在不想出门的时候,收到来自现场的小伙伴的信息:这个公司宣讲结束后会有一轮现场面试,于是我只好硬着头皮整理好仪容去试试看。没想到一路过关斩将,竟走到了最后。这也让我对公司有了一个大致了解:宏珏高级时装是一家奢侈品代理及管理公司,初期做了许多知名奢侈品牌的引进,目前主要经营意大利品牌GIADA,并于2011年成为其控股股东,也是中国唯一一家奢侈品牌控股公司。

      虽然签了工作,其实我的内心一直悬着一块石头。和大部分人一样,我不明确的知道自己想要什么、适合什么。加上长辈们对这个行业的不理解和不认同,选择一个看似前途遥远离家路途又的确遥远的单位,让我渐渐开始质疑自己是不是违背了所有人的期望。所以直到今年的春招,我还在网申,还在犹豫要不要考公务员。真正定下心来是三月底,经过各方面考虑我放弃了公务员报考。此外在通过了笔试之后我去面试一家银行——这种商学院学生普遍被认可的理想去处。在面试过程中,我深切感受到了自己与其氛围的不适应,以及显然比我更适合银行的同学的特质。从银行宏伟的大楼走出来后,一阵大风扑面而来,也吹醒了我。童年的片段开始闪回。在那个大人问将来想做什么小孩子们都说当科学家医生老师的年纪,我每次都说自己要当服装设计师。虽与艺术设计无缘,但今天成功进入时尚行业,可谓一语成谶。我想,你是什么样的人,命运就会给你什么样的安排

      一直以来,我觉得自己与山东的氛围总有那么点出入——我并不是一个善于刻苦钻研用功读书的人。我知道这是自己的短板。众所周知,“木桶原理”是说,一个木桶能够盛放的水的多少取决于最短的那块板,又称“短板效应”。而我的短板就是应试能力。很多人会觉得,要提升水的量要先补齐短板,但我认为,水的数量不仅取决于板的长短,根据新的木桶原理,它还取决于桶底的厚度以及板之间的紧密度。并且换个角度想,如果把木桶放在斜面上呢?能盛放的量是不是又取决于长板了呢?永远不要因为自己的短板而否认自己其他的可能性,在承认自己局限性的同时,不光要补短,更要取长。

      回望过去的大学生活,我的遗憾是没有放足够多的精力在学习上,但我也从不后悔自己参加了非常多的课余活动。我做过班级文艺委员,社团的部长,参与过创业项目,和朋友们做过青年公益组织,也利用课余时间发展了自己的很多文艺爱好。它们无一不提高了我的综合能力,开拓了我的视野,磨练了我的心性,也让我成长了许多。而我的专业——人力资源管理,乍看之下没有太强的技术性专业性,但它却带给我一个最宝贵的收获,那就是让我学会站在HR的角度去看待每一次求职

      在这里浅谈一下大学经历对求职的影响。如果你的履历足够优秀耀眼,奖学金主席实习经验都样样出色,那么这样的你走到哪里都会受到企业青睐。但如果没有这些,也不要对自己失去信心。拿我自己的经历来说,你可以没有奖学金,但成绩尤其是专业成绩至少要说的过去;你可以没有做过部长级以上的学生干部,但一定要有参与组织活动的经验;你可以没有做项目中的team leader,但至少你要在一个团队中扮演过一个重要的角色。你可以没有500强intern那样牛的实习,但至少要有一到两个确实学到了东西并且最好与所求行业相同或接近的实习经历。

      总有长辈说我比同龄的孩子成熟,我想成熟是需要阅历堆积的,很多事情只有自己经历了才能积淀为阅历,成为气质的一部分。所以在这里,我想通过分享一些自己的求职经验,来总结一些干货。我没有闪闪发光的履历,只是希望大家可以透过多样化的经历,来体会求职路上的各种冷暖,并了解一些基本的技巧。你们一定会后来者居上。

一、关于实习

      因为我有参与孵化园的创业项目,所以在校期间并没有特意去别的企业实习。大三寒假在家乡做过一个月的行政工作。暑期的实习是我耗费精力最多的,从2015年春招就开始海投简历,后来决定和专业的几个小伙伴一起决定北漂。初到北京要先进行面试,几次下来最终落脚在搜狐集团旗下的游戏公司畅游,在HRBP部门做实习,公司氛围非常棒也让我学到很多知识。那些穿着高跟鞋挤地铁脚痛到不会走路、满北京找不到短租房的日子也成为生命中最难忘的经历之一。

 Tips .1.其实实习大学期间的每一个假期如果有条件都可以进行,也可以利用课余时间多去做兼职,熟悉社会。最重要的还是大四秋招开始前的那一次实习,可以作为正式求职前的系统准备。

          2.你需要在各大招聘网站注册账号并填写简历,如应届生、智联、大街等。关于简历下文详细介绍。投递之前务必要想清楚自己的意向行业、职位和坐标。

          3.做好一段时间在一个陌生城市独立生活的准备。这次实习是当下作为学生和未来作为社会人的一个正式接轨。

 

二、关于简历

      简历是一块敲门砖,毋庸置疑。我在实习之前做简历时主要的方向就是人力资源管理,突出和人力相关的经历。这里要说一点不官方的话,曾经我找一位老师改简历时,他认为我的兴趣爱好和我求职的岗位没有什么联系,可以删去,当时我觉得去掉的话简历太空洞,就没有照做。而我后来能够在一个轻松愉快的游戏公司去实习,正因为我的简历中体现了我兴趣爱好广泛比较活跃,居然博得总监青睐亲自面试我,还认为我有无限的可能性。有的时候,工作和你之间是存在缘分的。正式找工作时我准备了两个版本的简历,一个是求职人力类职位,另一个是宣传类或者销售类。二者出入不大,只是突出重点不同,在细节处有轻微改动。

Tips. 1.一张A4简历一定不要有多余不必要的信息,比如性别、生日、有时包括籍贯等。在校经历和实习经历哪个更优秀就作为重点突出一下

        2. 八个字原则:详略得当,虚实结合。觉得更有价值的部分要着重笔墨,但也不要长篇大论,次之的经历就简明扼要。“虚”就是要有修饰性和适度夸大性的描述,比如可以把一个实质很平淡的工作尽量往所求职的意向上靠;“实”就是要有具体到数字性的东西,如专业排名,四六级成绩,奖项的人数比例等,如果这些数字都不是太好看,就不用写,活动规模可以具体。

       3.一定要让HR感受到你的履历和所求职位的匹配。作为应届生我们也许没有工作经历,但是社团等经历可以体现多种特质。你应聘技术人员要拿项目经验说话,体现技术性和严谨性;你应聘销售人员要体现你的策划组织能力、人际交往能力等等。

       4. 关于网申简历,好多都有一个“自我评价”,这个可以事先写好。短短的几行字一定要体现你与众不同、同时又是工作岗位所需要的优势。

 

三、关于面试

      我的面试经历可谓丰富,各种行业各种不限专业的职位,也拿到了几个OFFER。在这里就不赘述了。关于校园宣讲会我要啰嗦一句,我们学校的同学大都选择在济南本校参加,我也不例外。但是如果你并没有想留在山东发展,那么直接去到你理想的那个城市吧,很多同学在北京拿到了不错的OFFER。面试其实是个万变不离其宗的事情,简单介绍一下。

  1. 无领导小组讨论

      群面最常用的一种方式,因其高效易操作,通常用在前两轮。之前很多学妹学弟问我,是不是必须做那个leader,我的回答是否定的。这基本取决于三点:你自己的能力是否可以hold住全场、团队里是否有其他更跳的人、这个职位是不是需要一个高调爱现的人。不管是不是leader,一定要保证自己的有效发言的次数,即发言可以推动讨论进程,get到点。切忌人云亦云或做任何无休止的争论。无领导中每个人的角色都是随机的,不要给自己太过死板的定位,要灵活见机行事。最重要的一点是,记得你们是一个团队,而不是一个辩论队。

  1. 结构化面试

      所谓结构化就是有固定的程式和评判标准。很多问题都是你在每一个公司面试都会遇到的。首先就是自我介绍,有些人会事先写好背下来,这样可以保证流畅度。但我个人不是很推荐,面试官一听就听出来,显得死板。所以最好有一个模板知道自己大致要讲哪些东西,然后根据不同公司的不同情况有所添加或删改。接着就是一定要对自己所有的履历了若指掌。也许你会觉得自己的经历自己当然熟悉,凡事就怕认真,当你遇到认真的面试官有可能就一个小问题继续提问一直问下去,这个时候你不光要熟悉你的经历,还要对它有更深一步的理解。最后是一些影射性的问题,面试官要的不是你的答案,而是你背后的态度。比如你的缺点是什么,你不能如实讲自己懒馋宅,你可以说一个不直接影响工作的缺点,并表明自己为了克服缺点所作出的努力。再比如你的爱好,不同的爱好可以反射不同的性格特质,这个大家可以自己总结。

Tips. 1. 关于形象。根据首因效应,形象的重要性不言而喻。不要说颜值上无能为力,不管是男生女生,在造型上的改变对颜值的影响是很大的。着装方面,在没有特殊要求时,或者除一些热衷正装的行业(金融保险老牌国企等),未必一定要穿正装,但一定要简洁大方。男生可以穿商务休闲风,女生大方OL风都是不错的选择。一件适合自己的衬衣,一双舒适又正式的鞋子是求职者们的必败单品。妆容方面,男生一定要留一个适合自己的干练发型,戴眼镜的话眼镜不要太夸张或者太笨重。女生一定要学会化一个职场淡妆,大地色系眼影和自然的橙色系唇彩腮红通常不会出错。

       2. 关于表达。语言一定要清晰有逻辑,最好改掉自己的口头禅,如“那个”“然后”,用首先、其次这样有逻辑的词取而代之。声音尽可能洪亮,面带微笑,和面试官要有眼神交流。这样可以体现出你的自信,甚至是比好看的外表更重要的包装。

 

      我的经验和建议只能给各位提供一个小小的参考,更多的还是需要自己去摸索。有人说找工作就像找对象,要看缘分,其实很有道理。只要是人来评价的东西都不可避免地带有主观性,因此,有人喜欢你,有人不喜欢都是十分正常的。求职路漫漫而修远兮,要学习和总结的还很多最重要的是,相信自己,总会遇到一个适合的机会,成为你生命中的彩虹。就像汪国真所说:我不去想是否能成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。

作者简介:曹沁雨,2012级人力资源专业,签约宏珏高级时装股份有限公司。曾担任班级文艺委员,商学院商桥协会部长,创业孵化园路客摄影工作室联合创始人等职务;曾获得“成才杯”智闯公务员大赛第一名,未来企业精英大赛二等奖,健美操大赛集体校一等奖,日常社会实践院级三等奖等荣誉。