车晓强 12级韩国学院朝鲜语专业
签约恒大地产集团辽宁分公司
回顾大学四年，时光匆匆而过，大学时光中的点点滴滴也依然历历在目，可转眼之间却已进入大四，即将离开校园，步入职场。
大学的四年，充实而又精彩
大学的四年时间里，我过得还算是充实。大一期间担任班级的组织委员，大二成为院学生会的体育部部长，同时兼任副主席的工作。到了大三和同学一同出国交流，回来之后开始经营自己的校园创业项目。大学前三年的纯校园时光，大家的生活轨迹似乎都很类似。不断地充实自我，超越自我。不停地奔波于各类社团，学生会，文体活动。这里对于我的大学生活，也就做一个简单的介绍就好，我相信每一个人的大学四年，都有属于自己的精彩。
进入大四，毕业季不期而遇，这是每个应届毕业生都必须做出的选择。考研、考公务员、出国亦或是找工作，多个选择摆在我们面前，有人彷徨，有人坚定。幸运的是，我早早确定了自己的方向，那就是求职。在秋招两个多月的时间里，我先后拿到了北京现代、卡姿兰、世茂、恒大、强生等Offer，最终选择与恒大签约。每个人都终将会有一个选择，而这个选择，做的越早越好。
求职之路，稳中求胜
我把求职的过程分为两个部分，首先是求职前的准备，之后是求职中的经验与技巧。求职前的准备，事实上应当从即将进入大四前的假期，或者更早大三的下半学期就开始。这个准备也同样是多方面的，这里一一为大家介绍。
1.未雨绸缪身先行
首先是简历。虽然现在多数企业都有网申的过程，但进入面试环节简历也是必须的。一份好的简历能让企业对你有一个良好的第一印象。那么怎么才算的上一份出色的简历呢？一份出色的简历要先有一个清晰的框架，方便观看，整洁美观。我的简历是按照部分分为个人基本信息、校园经历、实践经历、获奖情况、专业证书等几个大的模块。其次是其中的内容。写进简历中的话不要太过啰嗦，用最精炼的语言概括自己的校园经历，满篇都是文字的简历不会有人喜欢。同时要有重点，把自己最为出彩的地方放在前边让人一眼就能看到。另外建议大家可以在简历中加入求职信息，比如企业logo，求职意向等，表明你对于这家企业的重视。再有就是如果有多个求职意向，最好根据不同的意向制作相应的简历。例如想要找销售类的工作可以在简历中突出你曾有过的销售经历，想找管理类的工作则突出你在校期间做过哪些校园工作有哪些经验等等。最后还要注意的是简历也要“简”，最好是一页，最多不要超过两页。
其次是自我介绍。这也是每次面试都必然遇到的环节，所以建议大家提前准备好。一般企业的自我介绍都是一分钟，所以首先要准备一个一分钟的自我介绍，使用率会非常高。我把自己的自我介绍分为三个部分。第一部分是基本信息，只包括姓名学校专业等最基本的信息，一到两句话即可。第二部分是校园经历。介绍一下在学校中你觉得最能体现自己能力的一些经历，对于每段经历可以用一句话简短概括一下做了什么或是有什么收获。这些基本上与简历是对应的，在介绍这一部分的同时也可以让面试官去关注你的简历中对应的内容。第三部分是与企业和职位相关的内容。用简短的话说一下自己选择这个企业这个职位的原因，这样可以让面试官对你产生兴趣。
在前期的准备中还有很重要的一点就是了解求职环境，或者说对于企业和行业的了解。我作为朝鲜语专业的学生，在求职过程中与专业对口的岗位需求相对较少，于是我在求职时多数选择了营销和管理类不限专业的岗位。这样一来我的选择面就很广，同时也涉及到进入哪个行业的问题。所以，在之前的这段时间里，先要考虑自己想进入哪个行业，互联网，金融，房地产，快消等等，之后对想进入的行业及一些大的龙头企业有足够的了解也是必要的。这会使自己在求职中掌握着主动权。
2.求职路上乘风破浪
在进行了充分的准备之后，就可以自信的开始求职的征程了。一般秋季招聘会集中在九、十月及十一月的上半旬。所以，想要找到好工作就一定要把握好这段时间。如果没有什么特别的事情，最好在九月初就开始参加招聘会，参加面试。即便是初期没有自己感兴趣的企业，也要多参加几次积累经验。刚开始面试几乎所有人多少都会觉得有些紧张，同时没有经验，发挥不出自己最佳的水平，但是随着面试次数增多，不断地总结经验，就会越来越好。
一般大企业都会有三到四轮左右的面试，在校园宣讲会结束后几天内进行两轮，之后是总部的终面。一面的面试形式包括无领导小组讨论、即兴演讲、即兴销售等。
无领导小组讨论是一面中被采用最多的一种形式。想要面好无领导，对自己角色的定位尤其关键。无领导中有leader、timer以及最后的发言者等。对我而言，我更愿意在这个过程中更多的听大家的意见，然后在讨论陷入僵局大家没什么好的想法的时候适时地提出自己的意见。无领导中发言次数不一定要多，但是一定要精。在拿到题目后首先去想自己能够贡献些什么大家想不到的点，或是要达成某个结论重要的理由和根据，然后在必要的时候提出这些观点，这可以使面试官对你印象深刻。
即兴演讲考验的更多是应试者的应变能力及语言能力。演讲题目都是现场抽取，可能是一个词，一段话，一个观点等等。在抽到题目后有短暂的思考时间然后进行一到三分钟的演讲。想要做好即兴演讲首先要保证自己在现场有清晰的逻辑思维，同时保持冷静的思考。进行演讲时，最好遵循一个固定的套路，这样可以有效防止自己思维混乱。我在进行即兴演讲时一般遵循的方法是首先用简短的话解释自己的题目，提出自己的观点；然后选择已知的一些名人事迹或是案例来证明自己的观点；之后结合自身说明自己是如何去做的；最后简单扣题。同时在演讲过程中注意声音洪亮，站姿得体，表现出自己的自信。另外注意把握时间不要超时。
即兴销售一般是现场抽取销售要求，经过短暂的准备，直接向面试官销售商品。如果面试销售类的岗位很有可能经历这一环节。如果想很好的进行即兴销售的面试，就要抓住商品最值得购买的某个或某几个点，注意站在消费者的角度去进行介绍。重点不是说这件商品有多少好处，而是结合对方的具体需求告诉他这件商品可以给他带来多少益处。另外，如果在这个环节抽到比较困难的题目也没关系，面试官会根据题目的难度适当调整对面试者的要求，很难的题目自然要求也会降低，但还是需要去发掘可能引导对方购买的点。
进入二面，多数企业会选择半结构面试的形式。结构化面试一般指多对一或多对多，面试官对于每名面试者都提出相同的问题，然后根据面试者的回答从应变能力、语言能力、组织能力等多个方面打分来最终选出最适合的人。而半结构面试则是将结构化面试与随机提问相结合的形式。如果是一对一的话，许多面试官会针对简历进行提问，比如让面试者具体说一下简历上列出的某一项校园工作，组织过哪些活动，经历了哪些困难等等。这就首先需要一份出色的简历，一份好的简历从中挑出任何一句话都应该可以至少介绍五分钟。同时，经历过几次半结构面试之后，就可以自己从中总结一些经验。针对面试官经常提出的一些问题，例如“为什么想加入我们公司”等等，可以在面试之前就做好充分的准备，这也是我之前提到的要充分了解企业的原因。针对企业的了解绝不仅仅限于百科中的一些介绍，如果自己有非常希望进入的企业的话，最好对这家企业进行深入的了解。如果在回答上述问题时能够以具体的数据进行说明，比如“贵公司在去年的销售额达到了**，增长率为**，在行业中排名第*”等等，这样的回答必然会给面试官留下深刻的印象。
面试是一个体现自己综合实力的过程。作为面试者，应当在有限的时间里向面试官尽可能全面地展示自己，面试官会通过面试者的一言一行判断是否适合自己的公司，所以在面试过程中的礼节和动作、对时间的把控等这些细节也都尤为重要。另外，面试是一个公平的平台，哪怕自己在校期间没有多么丰富的校园经历，没担任过多少职位，也没有关系，要相信自己的能力。因为那些校园工作也只是说明一个人可能有这样的能力，但是不是真的与之相符还要通过面试的表现去证明。只要能够在面试中自信的表现出自己最好的一面，就一定可以找到自己心仪的工作。
希望每个人都能找到适合自己的工作，拥有一个美好的毕业季!
