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求职达人之七:不打无准备之仗

发布时间:2016-04-06 11:15:18    浏览次数:


王朝元,2012级自动化一班毕业生   

签约中国广核集团苏州热工院深圳分公司

        经过十年的寒窗苦读,我成功地考上山东大学(威海),开始了我的大学生活。大学意味着你将拥有更多的时间,可以选择更多的方向,就业、读研、出国是每一个大学生都将面临的问题,但是我相信无论你选择哪一条路,都需要持之以恒的努力。所以,在大学生活的前几年,我坚持高标准要求自己,取得优异学习成绩的同时,也没有放松在科研竞赛中的努力。后来事实证明,优异的学习成绩和科研竞赛成果变成了我能够顺利进入面试的敲门砖。

进入大三下学期,到了真正决定自身方向的时候,我们专业超过半数的同学选择读研,并有越来越多的同学加入考研大军,但我认真分析了自身,发现自身的动手能力是一大优势,并注重实用,和父母商量了之后,也表示支持我的选择。所以,我就坚定不移的选择了就业路。
既然选择了就业,那就需要着手开始准备,决定的早,就准备的早,而且不要犹豫,不要回头。暑假还没有开始,所以,各大公司都在网站上纷纷招募实习生,并且在大三下学期,也来了不少企业到学校里面来招实习生,吸引了很多同学报名参加。由于本专业需要到济南实习,所以我选择了一个在威海本地和专业相关的自动化公司。经过了一个多月的实习之后,我对本专业工作内容有了一定的了解,也清楚自身工作的定位,对于之后工作的职位选择有了一定的帮助。
结束了暑假,进入了校园秋招季,开始了求职路,从九月份开始,各大公司就纷纷来到校园,开始了一场又一场的宣讲会。我们带上简历,穿上西装开始了第一场面试,即使之前看过无数的面试技巧,阅读了不少面试书籍,但是真正到了面试现场,还是发挥的不尽人意,没有能够激发起面试官的兴趣。第一场面试的结果要等很久,但是根本没有时间去考虑结果,经过我们几个同学简单的总结和讨论,就匆匆进入了第二场面试,有了第一次的经验,第二次面试变得灵活了很多,很快我很轻松的走了面试地点,也顺利拿到了第一份offer。但是由于岗位不匹配,我也被第一家公司拒绝。可谓是喜忧参半吧。但是一切只是开始,一切失败和成功都不能说明什么。
经过了一段时间的招聘,我组织找工作的同学开了一个小型的经验交流会,我们分享成功经验和分析了失利的原因,通过交流我们得知,失败的原因主要都是自身条件和应聘岗位种类不匹配,也就是我们俗话说的投错了岗。通过这次分析交流,我们各自都确立了自身的岗位类型,例如职能类、研发类、销售类等。以后的招聘中,不断汲取经验教训,找工作变得更加有自信,拿到的offer也越来越多。
一个月之后,有了一定的应聘经验之后,我选了去更大的平台展示自己,来到了总校应聘,最开始的几家企业都没有取得理想的成果,我认真的分析了原因,发现来到总校的企业更加注重简历的筛选和网申。所以我连夜重新制作简历和丰富了网申材料,并且注重和其他同学的交流,认真查阅相关资料,分析企业注重的人才的品质。有了这些准备,在接下来的几场面试中,我都最大程度地展现出了最好的一面,给面试官留下了极好的印象,收获了好几份offer,回到了学校。
虽然拿到了许多offer,但是并没有十分满意的,所以也一直没有签约。最后,我等到了中国广核集团的校招开始,在招聘现场,有了之前的经验,我很自信大胆的和HR说明了我想加入广核的意愿。我本来以为HR并不会特别留心,然而他很认真地听取了我的想法,并且也给我们详细介绍了公司的情况和岗位需求,并且根据我的情况给我了很好的应聘建议。HR的帮助让我之后的应聘过程中得心应手,成功完成签约。
经过几个月的应聘,做过无数场评测和笔试,也面过大大小小的试,拿到过许多offer,也同样被拒绝过很多次。但是一路走来,更多的是收获和经验,记得一个HR对我说了这样一句话,“找工作就是找对象一样”。其实仔细想并不无道理,找工作终究是找到最适合自己的,并不是对别人来说最好的,一味的追求高薪可能最终并没有很大的收获,最合适自己的职位就是最好的职位。
另外想和大家分享一下,求职过程中的经验和技巧,从我们自身说起呢,最重要的并不是自身的条件,而是对自身的定位,首先我们需要的是对于自身能够有一个比较清晰的认识,清楚自身适合的岗位以及行业行情,可以适当的进行一些查阅资料,走访调查来完成,如果能有一些实习经历就更好了,通过亲身经历来感受自己适不适合这个岗位。在对自身情况有了一定的了解之后,就要有目的有方向的选择一些公司和职位,并且根据这些公司的需求制定相应的计划和针对提高,例如想应聘一个软件公司,那么你在笔试上取得高分就是最好的敲门砖,想应聘一家硬件开发的职位,一定的竞赛经历和实习项目会帮助你,应聘销售岗,流利的沟通能力和独到的眼光是你脱颖而出的利器,就像这样。有针对性的提高自身优势和特长,就能在招聘过程中取得优异成绩。
最后在从面试官的分析,HR真正想找的优秀员工他需要具备很强的专业素质背景以及极强的团队写作能力,当然他非常乐意听到你表现出你的强烈意愿。在相同条件下,HR更亲睐对公司忠诚度高稳定的员工,如果你能够在面试过程中表现出来,那么将会变成你的一箱十足的加分项。