山东大学（威海）专职辅导员

心中有阳光，脚下有力量

佟海燕 商学院2016级企业管理专业硕士

时间如白驹过隙，转瞬即逝，三年的研究生生涯已步入尾声，其中甘苦终将成为未来回忆的独特滋味。如今，选择留校任职，从学生到老师的身份转换让我感慨万千，现将我个人的求学和求职经历进行总结分享，希望能够给学弟学妹们提供参考借鉴。

学如弓弩，才如箭簇

基于山威本科四年的学习经历，研究生三年是我的提升发展期。相较于本科阶段的迷茫、散漫，我在研究生期间明确了前进的方向，做事更具计划性、目的性，鉴于专业性质和职业发展需要，研究生期间我主要从以下三个方面进行自我提升，专注打造个人核心竞争力。

首先，着力提升个人专业知识储备。研究生课程主要安排在研一，因此，在研一期间，我集中精力学习专业知识，认真完成课程作业、专业课程实践，努力构建完整的知识体系框架，用丰富的专业理论知识来充实头脑。

其次，专注锻炼自己的专业实践能力。理论学习的意义在于应用于实践，为实践提供指导，因此，在完成专业课程学习的同时，我积极通过导师项目和企业实习来锻炼自己的专业实践能力。一方面，多次参与导师主持开展的横向课题，诸如《威海市中医药健康旅游示范区创建项目》、《白沙滩镇农村综合性改革试点试验实施方案》等项目，在实践中，坚持独立思考，努力培养自己发现问题和解决问题的能力；另一方面，在2018年初选择到京东方科技集团股份有限公司，担任HRBP实习生，切实参与企业招聘、培训需求分析和人事管理等工作，在企业实践中检验和更新自己的所思所学，以更好地指导实践。

最后，重视培养自己的综合素质能力。研究生期间积极参与学生工作，先后担任2016级管理类研究生党支部书记、商学院研究生会主席和研究生辅导员助理等职，通过多样的学生工作锻炼自己的沟通协调、组织计划、团队合作、执行和应变能力，同时也因此结交到诸多志同道合的好朋友，丰富和充实了我的研究生生活。

功崇惟志，业广惟勤

个人事业的成就离不开两个条件，一是立志，二是勤勉。因此，面对就业，我们首先需要做的事情就是确定职业发展方向。我认为可以从两个方向来确定自己未来的职业发展方向，一是自己热爱的，热爱带来激情，激情激发学习的动力，它会推动着你坚持在自己选择的职业发展道路上不断前进；二是自己适合的，根据自己的专业所学、性格特征等因素，综合选择最适合自己成长发展的职业。从我个人情况来说，我本硕七年的学习方向都是人力资源管理，研二实习岗位选择的是HRBP实习生，并且我的性格坦率开朗，亲和力强，具备良好的人际交往和沟通协调能力，综合上述条件，我最初的职业选择就是HR。同时，鉴于我个人对于校园环境的喜爱，所以高校辅导员成为我的第二职业选择。带着这两种职业发展期望，我步入了慌张而忙碌的招聘季。

第一阶段，企业网申。最初的准备工作充满迷茫、慌张，准备好个人的中英文简历后，就开始了漫无尽头的网申和线上笔试。刚开始还带着985高校的骄傲，只投递那些大厂，但随着越来越多的网申石沉大海，逐渐褪去了985高校光环，开始广泛投递很多听过、没听过的企业，只要有HR岗位，就会投递。终于渐渐步入正轨，开始进入初试阶段。

第二阶段，企业初试。集中网申阶段暂告一段落，开始宣讲会和初试的轮番轰炸。考虑到中心校区资源的丰富性，在这个阶段我选择驻扎在济南中心校区附近，方便听宣讲会和进行初面。一个半月的时间，我用宣讲会和面试把每一天都填的满满的，争取不浪费一分一秒，在没有面试安排和目标企业宣讲会的时候，我也会选择去听一些自己从未听过的企业的宣讲会，去多认识和了解一个企业，去挖掘潜在的适合自己的机会，争取多一次的面试机会，以积累更丰富的面试实践经验。

第三阶段，企业复试。基于前期大量的初试，我获得了较多的复试机会，到了复试阶段，大多数企业都会要求候选人到实际工作地去进行面试。由于我投递岗位的工作地多在北京、江浙地区，因此，在秋招的后半期我主要奔波在去面试的路上。几次奔波之后，身心俱疲，开始转变应聘策略，主攻江浙地区的企业，但是因为人在济南，距离较远，而且也渐渐意识到，虽然大多数企业号称是面向全国岗位进行招聘，但是实际上每个地区的HR都集中招聘本区域的岗位，对于其他地区岗位的应聘者，虽然会推介，但是中间的时间差往往会使你面临在你面试之前，招聘岗位名额就已招满的尴尬境地。最后迫于心理压力和身体状况，我于2018年11月份先签了江苏常熟的一家化工企业。

第四阶段，应聘高校辅导员。2018年12月，秋招已经进入尾声，除非有特别合适且福利待遇优于前一家企业的，我不会选择再次出去奔波面试，逐渐将重心转移到论文写作上。2019年3月开始，各大高校就开始发布专职辅导员的招聘公告。在学校的选择方面，我主要考虑以下几点：（1）是否为事业编制，不是事业编的不予考虑；（2）学校层次，优先选择层次更高的学校，高层次的学校会有更多的发展机会和资源；（3）城市环境，选择进入高校，基本未来相当长的一段时间、甚至可能是一辈子就不会走出校园了，所以对于城市环境，肯定会优先选择风景、气候宜人的城市。以上三点只是参考项，我认为在其中某一条件特别突出的情况下，是可以适当替代其他方面的缺憾的。基于以上考量，我最终选择投递了北京理工大学、中国政法大学、南开大学、上海对外贸易大学、西北政法大学以及我们学校。由于时间冲突原因，我只参加了南开大学、西北政法大学和我们学校的笔试，其中西北政法大学和我们学校的考试内容侧重考察辅导员的职业素质和职业能力，而南开大学的笔试内容为行测和申论，但是题目也会向高校思政倾斜。在面试阶段，南开大学和我们学校都对我发起了面试邀请，我毫不犹豫选择了我们学校，毕竟是自己的主场，相较于南开大学，我认为把握更大些。面试内容同样考察的是辅导员的基本职业能力，我的面试成绩属于中等偏上，综合突出的笔试成绩，最终以第一名的成绩应聘成功。

选择你所喜欢的，坚持你所选择的

回顾我的整个求职历程，我认为有很多考虑不当之处，导致我走了许多弯路，现将我从实践中总结出的一些指导性建议分享如下，希望能够帮助学弟学妹们在下一个招聘季少走一些弯路，更快更顺利地找到理想工作。

第一，确定锚点。选择你所喜欢的岗位、行业和地区，在这三个方面确定锚点，以之为努力方向。岗位方面，可以选择两到三种关联度较高的岗位，以其中一种为主要应聘方向，同时兼带另外两种，拓宽就业面；行业方面，最好能够选定几个行业为主要应聘方向，然后花时间去了解整个行业的现状和未来趋势，这样在面试官问你对其行业的了解时，能够做到有理有据、侃侃而谈，会为面试表现加分；地区方面，一定要选定工作地！一定要选定工作地！一定要选定工作地！重要的事情说三遍，目标工作地在哪里，招聘季就选择驻扎在哪里，这样方便你集中面试，不用浪费时间到处跑，节省时间、精力和财力。

第二，准备充足。前期的选择做好后，接下来就要做好充足准备，包括面试前和面试后。面试前，首先要了解目标企业和岗位的相关信息，了解企业对于候选人的能力要求，其次根据其能力要求与自己进行对标，找出自己符合的方面，在自我介绍时着重突出这些方面，最后面试前可以自我模拟面试，拿着自己的简历，换位思考，如果自己是面试官会选择问自己什么问题，然后根据想到的问题，提前准备好回答，以保证面试回答问题时的条理性和逻辑性。面试后，面试结束并不意味着结束，它是另一个开始，你要从每一次的面试中总结经验教训，找出自己做的好的地方，继续坚持，发现自己做的差的地方，下次改进，这样面试效果才会越来越好，成功的概率才会稳步提高，另外，也要做好信息统计，从最开始的网申到整个面试环节结束，都要罗列清楚，包括企业名称、投递的岗位、投递时间、投递网址、初试时间及结果、复试时间及结果等，这样方便你查询相关信息，做到心中有数。

第三，态度真诚，知套路而不套路。整个招聘季，我面了有40+场次的面试，我发现面试态度很重要，能进入到面试环节的候选人，资质能力都是符合岗位要求的，因此，面试看的就是你的综合素质表现，除了说话的条理性和逻辑性外，主要看的就是你的态度是否真诚，对公司的意向程度高不高，以此来判断你未来对企业的组织承诺水平和忠诚度。现在都说最深的套路就是HR的套路，HR真的很懂套路，所以你在面试时就不要试图去套路HR，那样会显得你的面试态度不够端正。但是我们也要了解HR的套路，在清楚HR是在套路你的时候，我们要跳离出套路，用真诚实在的回答去打动他们，争取在千篇一套的回答中脱颖而出。

第四，阳光心态。心中有阳光，脚下有力量。每个人的求职道路都有不同的艰苦和困惑，虽然会经历挫折、沮丧，但是这都是暂时的，只要我们心怀阳光、心怀希望，脚踏实地，相信在我们的努力和坚持下，终会得到一个好的结果。

个人简介：佟海燕，商学院2016级企业管理专业硕士，已签约山东大学（威海）专职辅导员。本科期间多次获得优秀学生奖学金、国家励志奖学金，被评为省级优秀毕业生。硕士推免留校继续攻读硕士学位，期间获得硕士生优秀生源奖励基金三等奖、硕士生一等学业奖学金两次、优秀研究生两次、优秀研究生干部两次，被评为省级优秀毕业生。